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Zuletzt aktualisiert am 27. November 2020

Wie man Angst überwindet und Erfolg findet The Ultimate Guide

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und stellen Sie sich vor, wie Ihr Leben aussehen würde, wenn Sie keine Angst hätten. Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten, wie Sie Angst überwinden können? Es ist nicht schwer vorstellbar, dass die Überwindung von Angst Ihr Leben erheblich verändern würde.

Ich glaube, dass Angst das größte Hindernis ist, das Menschen davon abhält, ihr Potenzial auszuschöpfen und die beste Version ihrer selbst zu werden.

Angst vor dem Scheitern f Ohr der Verlassenheit , f Ohr des Erfolgs f Ohr nicht gut genug zu sein

Die Frage ist… woher kommt es?

Neurowissenschaftler behaupten, dass Menschen die ängstlichsten Wesen auf dem Planeten sind, weil wir in unserem Geist lernen, denken und Angst erzeugen können. [1] . Wir erschrecken uns, indem wir uns die schlechtesten Ergebnisse vorstellen, vorausgesetzt wir schützen uns vor drohender Gefahr.

Sie treffen die Wahl, Opfer Ihrer Ängste zu werden oder sie beiseite zu schieben und mutig zu sein.

In diesem Artikel untersuchen wir die Grundursache der Angst und wie wir sie überwinden können, um unser Potenzial auszuschöpfen.

Was ist Angst wirklich?

Dieses Akronym spiegelt am besten wider, was Angst ist [2] :

    Angst ist eine Emotion, die von Ihrem Verstand aufgrund realer oder imaginärer Bedrohungen erzeugt wird. Angst kann in der Realität vollständig begründet sein… oder auch nicht. In einigen Fällen kann es sich auch als Angststörung manifestieren, da Angst auf Sorgen um die Zukunft beruht.

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    Diese imaginären Szenarien der wahrgenommenen Bedrohung speisen Ihre Angst bis zu dem Punkt, an dem sie alles kostet. Hier ist der Kicker… oft passieren diese Szenarien nie.

    Das eigentliche Problem ist nicht die Angst selbst, sondern wie wir sie im Kopf behalten.

    Wie man Angst überwindet

    Die Überwindung von Angst klingt vielleicht leichter gesagt als getan. Wenn Sie mitten in der Angst sind, ist es schwierig, einen Ausweg zu finden. Die gute Nachricht ist, dass Sie, weil Sie die Hauptursache Ihrer Ängste sind, auch die Lösung dafür sindDies ist jedoch nicht möglich, wenn Sie nicht bereit sind, sich Ihren Ängsten zu stellen.

    1. Identifizieren Sie Ihre Ängste durch Schreiben

    Es gibt Zeiten, in denen ich Angst hatte, aber ich wusste nicht einmal warum. Wenn Sie Ihre Ängste in sich behalten, lassen Sie Ihren Verstand kontrollieren, wie Sie sich fühlen. Wir alle wissen, wie sich das entwickelt!

    Um zu verhindern, dass diese Verwirrung überhaupt auftritt, müssen Sie zunächst Ihre Befürchtungen identifizieren.

    Wovor hast du Angst?

    Anstatt nur über diese Dinge nachzudenken, schreiben Sie sie auf. Wenn Sie Ihre Ängste auf Papier schreiben und sie tatsächlich hinterfragen, müssen Sie analysieren, warum Sie Angst haben. Fragen sollen Ihre Ängste auslösen und sie an die Oberfläche bringen.

    Wird dies ein komfortabler Prozess sein? Absolut nicht.

    Tiefe innere Arbeit ist niemals! Wenn Sie Ihre Gefühle jedoch weiterhin im Dunkeln halten, werden sie umso beängstigender und je entmächtigter Sie werden.

    Sobald Sie die Art der Angst und die Erfahrung identifiziert haben, die Sie mit Ihren Ängsten verbinden, werden Sie mit der Kraft bewaffnet, Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu ändern. Schließlich werden Ihre Ängste immer kleiner und Ihre Stärke wird immer größer.

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    2. Dankbarkeit üben

    Wenn Sie lernen möchten, wie man Angst überwindet, ist Dankbarkeit der Schlüssel. Aus persönlicher Erfahrung habe ich gelernt, dass es schwierig ist, Angst und Dankbarkeit gleichzeitig zu erfahren. Sie befinden sich buchstäblich am anderen Ende des Kontinuums der menschlichen Erfahrung.

    Wenn Sie schwierige Zeiten im Leben erleben, ist es leicht, in Angst zu geraten. Alles fühlt sich überwältigend an. In diesem energetischen Raum kann es schwierig sein, auf dem Boden zu bleiben.

    Entwicklung eines Dankbarkeitspraxis ermöglicht es Ihnen, nicht in Angst zu ertrinken. Es bedeutet nicht, dass Sie es nicht immer noch fühlen, aber der Schlag wird verringert, wodurch Sie die hellere Seite des Kampfes sehen können ja, das gibt es.

    In der positiven Psychologieforschung ist Dankbarkeit stark und konsequent mit größerem Glück verbunden. Dankbarkeit hilft Menschen, positivere Emotionen zu spüren, gute Erfahrungen zu machen, ihre körperliche und geistige Gesundheit zu verbessern, mit Widrigkeiten umzugehen und starke Beziehungen aufzubauen. [3] .

    Jeder, der Angst hat, weiß, dass fast immer eine Geschichte mit dem verbunden ist, wovor Sie Angst haben. Unabhängig davon, was diese Geschichte ist, lautet das laufende Thema: „Ich kann nichts tun.“ Angst liebt esHängen Sie mit Ihrem inneren Kritiker ab und überlegen Sie sich Worst-Case-Szenarien darüber, was könnte passieren.

    Dankbarkeit hilft, diese einschränkenden Geschichten in Schach zu halten. Wenn Sie Dankbarkeit üben, wechselt Ihr Gehirn zu dem, was gerade funktioniert, anstatt zu dem, was nicht funktioniert.

    Der Akt der Angst ist ein zukunftsorientierter Prozess, während Dankbarkeit ein gegenwärtig orientierter Prozess ist. Wenn sich die Angst das nächste Mal in Ihren Kopf einschleicht, ersetzen Sie diesen entmächtigenden Gedanken durch einen ermächtigenden. Es klingt leichter gesagtals getan, aber es funktioniert.

    3. Freigabesteuerung

    Sind Sie ein Kontrollfreak? Wenn ja, sind Sie nicht allein. So gehen viele Menschen mit ihren Ängsten um oder denken so. Leider hat Kontrolle keinen Platz auf dem Weg zu lernen, wie man Angst überwindet.

    In Wirklichkeit maskieren sie nur ihre Ängste, indem sie versuchen, alles zu kontrollieren. Wenn Sie sich darauf beziehen können, ist es Zeit, die Kontrolle freizugeben. Vertrauen Sie mir, wenn ich sage, dass dies ein verlorener Kampf ist.

    Angst führt dazu, dass das Verhalten kontrolliert wird, und wenn dieses Verhalten nicht die gewünschten Ergebnisse liefert was normalerweise der Fall ist, ist es weiter verstärkt unsere Ängste .

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    Bei Ihrem Versuch, die Angst zu kontrollieren, werden Sie tatsächlich ein Opfer davon. In diesem Angst- und Kontrollzyklus fühlen sich viele Menschen besiegt. Die Realität ist, dass es immer Dinge geben wird, die weit außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. So ist das Lebenfunktioniert.

    Der einzige Weg, an dem wir vorbeikommen müssen, um die Kontrolle zu haben, besteht darin, dies zu akzeptieren. es liegt nicht immer an uns . Während Sie möglicherweise die Kontrolle über Ihre Entscheidungen haben, haben Sie nicht immer die Kontrolle über Situationen, in die Sie gedrängt werden, und Sie können auch nicht kontrollieren, wie andere reagieren.

    Das einzige, worüber Sie die Kontrolle haben, ist Ihre innere Welt und wie Sie auf Ihre äußere Umgebung reagieren. Wenn Sie das nächste Mal versuchen, alles zu kontrollieren, treten Sie zurück und fragen Sie sich, wovor Sie Angst haben.

    Fangen Sie an, neugierig zu werden, welche Gedanken Ihre Angst erzeugen. Neugier und Angst existieren nicht gerne nebeneinander. Sobald Sie einen loslassen, laden Sie den anderen ein.

    Wahre Freiheit entsteht durch die vollständige Freigabe der Kontrolle. Wenn Sie dazu in der Lage sind, beginnen Sie auch damit, Ihre Ängste freizugeben.

    4. Positive Affirmationen rezitieren

    Positive Affirmationen können verwendet werden, um fast jedes negative Gedankenmuster zu bekämpfen. Dies kann sehr hilfreich sein, wenn Sie lernen möchten, wie Sie Angst überwinden können. Wenn Sie sie verwenden, um Ihre Ängste herauszufordern, können Sie Ihr Gehirn neu trainieren und Ihre Ängste neu definierenkraftvolle Aussagen.

    Untersuchungen zeigen, dass Sie Ihr Unterbewusstsein tatsächlich so trainieren können, dass es Ihnen hilft, genau das anzuziehen, was Sie sich im Leben wünschen. [4] .

    Anstatt zu sagen: "Ich habe Angst davor, weil ich versagen könnte", schauen Sie in den Spiegel und sagen Sie sich: "Ich bin darauf vorbereitet. Ich bin bereit. Ich werde nicht scheitern."

    Je häufiger Sie positive Affirmationen verwenden, desto stärker werden sie. Der beste Weg, einen negativen Glauben aufzuheben, besteht darin, sein positives Gegenstück zu entwickeln.

    Setzen Sie sich dafür ein, positive Affirmationen zu einer Schlüsselkomponente Ihres Morgenrituals zu machen. Es bedarf buchstäblich eines Gedankens, der immer wieder wiederholt wird, um Sie auf den Weg zu bringen, Ihr gesamtes Leben zu verändern.

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    Hier sind weitere positive Aussagen, die Sie versuchen sollten : 10 positive Bestätigungen für den Erfolg, die Ihr Leben verändern werden

    5. Tun Sie jeden Tag eine Sache, die Ihnen Angst macht

    Das Leben in Ihrer Komfortzone bringt Sie nirgendwo im Leben hin und es wird Ihnen sicherlich nicht helfen zu lernen, wie Sie Angst überwinden können. Nach meiner Erfahrung erhöht es nur die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Ängste wachsen, wenn Sie nicht die Dinge tun, die Ihnen Angst machenÜbernehmen Sie unweigerlich jede Entscheidung, die Sie treffen.

    Ich möchte Sie ermutigen, jeden Tag eine Sache zu tun, die Ihnen Angst macht. Es kann etwas Kleines sein. Alles, was zählt, ist, dass Sie Maßnahmen ergreifen. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, sich unwohl zu fühlen.

    Wenn Sie sich in neue und unangenehme Situationen versetzen, wird ein einzigartiger Teil des Gehirns ausgelöst, der Dopamin freisetzt, die Chemikalie, die Sie glücklich macht. Hier ist der Geistesbläser: Diese einzigartige Region des Gehirns wird nur aktiviert, wenn Sie völlig Neues sehen oder erlebenDinge [5] .

    Wenn Sie sich darauf vorbereiten, jeden Tag etwas zu tun, das Ihnen Angst macht, lässt Ihre Angst nach und Ihr Mut wächst. Denken Sie darüber nach. Wenn Sie sich Ihren Ängsten stellen, wie können Sie sie dann wieder fürchten? Bald wird Ihr Selbstvertrauen in die Höhe schnellen.

    Letzte Gedanken

    Wenn Sie sich das nächste Mal von Angst bedroht fühlen, ermutige ich Sie, eine oder mehrere der oben genannten Strategien anzuwenden. Ändern Sie Ihre Beziehung zur Angst. Anstatt sich von ihr niederschlagen zu lassen, nutzen Sie sie als Motivation, um zu wachsen und mehr zu erreichen.

    Sobald Sie erkennen, dass Angst nicht real ist, werden die Hindernisse, die Ihnen im Weg zu stehen scheinen, beseitigt und Sie fühlen sich befähigt, Maßnahmen zu ergreifen.

    Ihr Lebenspotential ist nur durch einen Faktor begrenzt: Sie. Sind Sie bereit, Angst in Handeln umzuwandeln?

    Weitere Informationen zur Überwindung von Angst

    Ausgewählter Bildnachweis : Jonathan Klok über unsplash.com

    Referenz

    Mehr von diesem Autor

    Ashley Elizabeth

    Resilience Mastery Coach und Motivationssprecher

    Was motiviert Sie, im Leben erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln? 5 Gründe, warum das Führen eines Stimmungsjournals gut für Ihre psychische Gesundheit ist 5 Möglichkeiten, sich selbst zu helfen, Ihre mentale Stärke zu steigern 13 einfache Gewohnheiten, um Selbstmitgefühl zu kultivieren 5 Schritte, um schnell zurück zu springen, wenn das Leben Sie niederschlägt

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    Veröffentlicht am 29. März 2021

    Reaktiv gegen Proaktiv: Wie man proaktiv und nicht reaktiv ist

    Damit wir wissen, wie man proaktiv und nicht reaktiv ist, müssen wir zuerst wissen, was diese Begriffe bedeuten. Wenn wir auf Probleme reagieren, reagieren wir auf frühere Ereignisse, anstatt zu versuchen, zukünftige zu antizipieren. Wenn wir uns entscheiden, proaktiv zu seinWir entscheiden uns, auf eine Situation zu reagieren, bevor diese Situation zu einer Krise wird. [1] Manager müssen, wie ich gerne sagen möchte, „strategisch proaktiv“ sein, damit sie ihre reguläre tägliche Arbeit erledigen können und dennoch Zeit für Verbesserungsbemühungen haben.

    Wie genau können Sie proaktiver und nicht reaktiver werden, um ein besserer, durchdachterer Innovationsführer zu werden? Die gute Nachricht ist, dass es mehrere Möglichkeiten gibt, eine proaktive Führung zu entwickeln.

    In diesem Artikel erfahren Sie, warum Sie langfristig denken, versuchen sollten, andere zu verstehen, Organisationsfähigkeiten zu entwickeln, 80/20 anzustreben, offen für Ideen zu sein und ein ruhiges Auftreten zu zeigen, das Sie als Führungskraft auszeichnetsind hervorragende Möglichkeiten, um Ihrem Team Proaktivität zu zeigen. [2] [3]

    Warum sollten Sie proaktiv und nicht reaktiv sein?

    Bevor ich näher auf die Proaktivität eingehe, möchte ich sagen, dass jede Person eine bessere Führungskraft sein kann, wenn sie proaktiver ist. [4] Es ist schwierig, Fehler zu machen, wenn die Vorplanung, die Entwicklung von Fähigkeiten zur Problemlösung und zum Zuhören sowie der Kontakt zu Ihrem Team zur Gewohnheit für Sie werden. Eine proaktive kontinuierliche Verbesserung der Führung ist für uns alle notwendig, zu erwarten und von Vorteil.

    Dwight Eisenhower hat einmal gesagt

    „Bei der Vorbereitung auf den Kampf habe ich immer festgestellt, dass Pläne nutzlos sind, aber Planung ist unverzichtbar.“

    Eine Bedingung für die Planung ist proaktiv.

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    In einfachen Worten große Führer sind proaktiv. Mittelmäßige reagieren nur. Anstatt auf Ereignisse zu warten und eine Krise unvorbereitet zu bewältigen, sollten Sie von Anfang an eine strategische Planung durchführen, um Probleme zu antizipieren und Lösungen zu finden.

    Eine proaktive Führungskraft zu sein, muss Ihre einzige Wahl in der Führung sein, wenn Sie Ihre Karriere im Geschäftsleben vorantreiben möchten.

    6 strategische Möglichkeiten, proaktiver und nicht reaktiver zu sein

    Um eine proaktivere Führungskraft zu sein, müssen Sie sich auf eine Vorbemerkung einlassen und versuchen, Ereignisse zu antizipieren. Probieren Sie die folgenden Aktivitäten aus, passen Sie sie an Ihren Tätigkeitsbereich an und testen Sie, ob sie Ihre Position als Führungskraft verbessern.

    Die folgenden Übungen sind hervorragend, um Sie zu einem proaktiveren und nicht reaktiven Führer zu machen.

    1. Langfristig denken

    Sie müssen zuerst verstehen, dass kurzfristiges Denken der Idee einer proaktiven Führung entgegensteht, weil dies heute der Fall ist. kurzfristige Ziele sollte zu einem bestimmten Zeitpunkt bereits das langfristige Ziel von gestern gewesen sein. Reaktive Führungskräfte sehen oft nicht das Gesamtbild, das eines der Kernelemente proaktiver Führung ist.

    Erfolgreiche Führungskräfte verstehen den Wert von langfristiges Denken und vermeiden Sie die Köder kurzfristiger Renditen. Ingvar Kamprad, schwedischer Milliardär und Gründer von IKEA, sagte einmal [5]

    „Ich habe entschieden, dass der Aktienmarkt keine Option für IKEA ist. Ich wusste, dass nur eine langfristige Perspektive unsere Wachstumspläne sichern kann, und ich wollte nicht, dass IKEA von Finanzinstituten abhängig wird.“

    Haben Sie sich in letzter Zeit mit langfristigem Denken beschäftigt? Ich hoffe es. Langfristiges Denken hat IKEA geholfen, ein Unternehmensriese zu sein. Es kann Ihnen helfen, ein Riesenführer zu sein! Wenn kein sofortiger Notfall eintritt, bemühen Sie sich, langfristig zu denken.Begriff, ein proaktiver statt eines reaktiven Führers zu werden.

    2. Versuchen Sie, andere zu verstehen

    Um ein proaktiver Führer zu sein, müssen Sie versuchen, andere zu verstehen. Denken Sie daran: „Führung ist Einfluss“, wie Maxwell eloquent sagte. [6] Wenn Sie versuchen, die Mitglieder Ihres Teams zu verstehen - ihre Vorlieben, Herausforderungen, Bestrebungen und Frustrationen -, erhalten Sie wichtige Erkenntnisse darüber, wie Sie sie angemessen beeinflussen können. Ohne die Fähigkeit, andere zu verstehen, ist es unmöglich zu führen, weil Führung es istin einer Gruppenaktivität angewendet.

    Be mitfühlend , loyal und voller Integrität, da diese Attribute Ihnen helfen, Ihrem Team zu zeigen, dass Sie verpflichtet sind, sie zu verstehen. Denken Sie daran, dass eine Ihrer Hauptaufgaben als proaktiver Leiter darin besteht, vertrauenswürdig zu sein. Versuchen Sie, andere zu verstehen! Es wird helfenSie bauen Vertrauen in Ihr Team auf.

    Als Abteilungsleiter eines historisch schwarzen Colleges und einer Universität HBCU, ohne Afroamerikaner zu sein, verlasse ich mich darauf, zuerst andere zu verstehen, bevor ich überhaupt versuche, eine Vorgehensweise vorzuschlagen. Verständnis ist der Schlüssel für meine Arbeit.Ich brauche den Einfluss, um die Einheit voranzubringen. Meine Vision, mein Team zu verstehen, wird zu einer Strategie für ein späteres Buy-out in meiner langfristigen Strategie.

    3. Organisatorische Fähigkeiten entwickeln

    Proaktive Führungskräfte haben keine Zeit, um auf die Umwelt zu reagieren, da Zeit für sie von entscheidender Bedeutung ist. Daher ist Zeitverschwendung für sie keine Option.

    Verschwenden Sie keine Zeit, entwickeln Sie organisatorische Fähigkeiten, zielen Sie hoch und denken Sie langfristig. In a vorheriger Artikel Ich erklärte, dass „Hoch zielen fast immer gleichbedeutend mit langfristigem Zielen ist.“ Sagen wir es noch einmal: „Langfristiges Hochzielen kann nicht ohne organisatorische Fähigkeiten erreicht werden, da proaktiv organisierte Führungskräfte wie Sie und ich dies häufig überprüfenauf ihre langfristigen Ziele und täglichen Bedürfnisse. ”

    Stellen Sie sicher, dass Ihre Dateien organisiert sind, eine Agenda mit Fristen haben, Ihre Termine effizient verwalten, lernen, Aufgaben zu delegieren und angemessen Entscheidungen zu treffen. Sie benötigen diese organisatorischen Attribute, wenn Sie eine proaktive Führungskraft sein möchten.

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    4. 80/20 anstreben

    Das Verständnis von Eisenhowers Box, dem Produktivitätswerkzeug des ehemaligen Präsidenten Eisenhower, kann eine große Hilfe für Sie sein, um das besser zu verstehen. 80/20-Regel . [7] Er sagte einmal:

    „Ich habe zwei Arten von Problemen, das dringende und das wichtige. Die dringenden sind nicht wichtig und die wichtigen sind niemals dringend.“

    Eisenhower war eindeutig der Ansicht, dass Dringlichkeit und Wichtigkeit nicht dasselbe sind. Gut gesagt! Proaktive Führungskräfte verstehen, dass Teamverbesserungen zwar wichtig sind 20% der Zeit, der Schwerpunkt jedoch auf Ihrer regulären Arbeit liegen sollte 80% der Zeit weil wir oft unsere beste Arbeit nicht bei dringenden, sondern bei wichtigen Aufgaben leisten.

    Führungskräfte, die mehr Zeit zum Nachdenken und Planen haben, führen Aufgaben effektiver aus. Streben Sie einen Zeitraum von 80 × 20 an.

    5. Seien Sie offen für Ideen

    Mir wurde einmal von einem engen Freund gesagt, dass Menschen Enzyklopädien leben. Dieser Gedanke ließ mich erkennen, dass jeder etwas Interessantes zu teilen hat. Ed Krok glaubt das auch : [8]

    „Unsere Mitarbeiter sind oft unsere beste Informationsquelle.“

    Ich stimme ihm in dieser Behauptung voll und ganz zu. Ein proaktiver Leiter nutzt die von seinen Mitarbeitern geteilten Informationen. Das muss ich mit Sicherheit tun, muss ich hinzufügen.

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    Wie das alte Sprichwort sagt: "Zwei Köpfe sind besser als einer."

    In seinem Buch Zweierpotenzen: Die Essenz der Innovation in kreativen Paaren finden , Joshua Wolf Shenk schreibt darüber, wie offen John Lennon und Paul McCartney für Ideen waren. Einer komponierte und schrieb etwas und der andere ergänzte das Geschriebene und umgekehrt. Diese Musikgenies verstehen eindeutig die MachtOffen für Ideen zu sein. Proaktive Führungskräfte üben genau das, um zukünftige Ereignisse strategisch zu planen.

    6. Haben Sie ein ruhiges Verhalten

    Proaktive Führungskräfte schreien andere nicht an, weil sie verstehen, wie wichtig es ist, keine emotionalen Entscheidungen zu treffen. Sie ziehen es vor, objektive Entscheidungen zu treffen, die im Voraus geplant werden, indem sie Elemente von verwenden. strategisches Denken . Wie Miki Markovich sagt, [9]

    „Proaktive Führungskräfte sind mitfühlend, loyal, integer, unkompliziert, ruhig, direkt, fair, höflich, hoffnungsvoll und nachdenklich.“

    Ein reaktiver Anführer reagiert auf unmittelbare Reize und hat möglicherweise die Angewohnheit, sich schlecht zu verhalten und schreiendes Verhalten zu einem vorhersehbaren Ereignis zu machen. Seien Sie nicht wie sie. Wagen Sie es, anders zu sein und sich darauf zu konzentrieren, andere zu inspirieren, indem Sie ruhig und kontrolliert sind. Ihr TeamIch werde diese Geste zu schätzen wissen und Ihr Einfluss wird zunehmen.

    Letzte Gedanken

    Es lohnt sich, ein proaktiver Führer zu sein, anstatt ein reaktiver zu sein. Reaktive Führer denken kurzfristig und wenden selten ihre 80 × 20-Regel an - das ist ein Fehler und wurzelt in kleinem Denken.

    Groß ist gut. Gehen Sie groß oder gehen Sie größer! In diesem Artikel habe ich sechs Möglichkeiten vorgestellt, wie Sie als Führungskraft proaktiver sein können. Nutzen Sie sie. Sie werden nicht enttäuscht sein, glauben Sie mir.

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    Ausgewählter Bildnachweis : Mimi Thian über unsplash.com

    Referenz

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