„Entschuldigung. Haben Sie eine Antwort auf meine Frage?“, Fragte mich mein übermütiger junger Interviewer zu Beginn eines Interviews auf dem Campus für eine Investmentfirma. „Ja“, antwortete ich. „Natürlich.“ Ichfuhr fort: „Ich sammle nur meine Gedanken.“ Seine Frage „Was motiviert Sie?“ und die Antworten, die er vorschlug, als ich nicht sofort antwortete - Geld, Anerkennung und materielle Dinge - hatten mich eindeutig überrascht.
Es war nicht die Situation, die mich unbehaglich machte, da ich sehr zuversichtlich war, und dies war nicht mein erstes Interview auf dem Campus. Ich war auch nicht nervös, da mein Interviewer Keith ziemlich entspannt und nicht viel älter warals ich war. Übersetzung: Er hat mich überhaupt nicht eingeschüchtert, obwohl ich wusste, dass er versuchte, seine Autorität durchzusetzen.
Die Einstellung hat mich nicht abgeschreckt, trotz der vielen Studentinnen, die durch meine periphere Sicht gingen, als Keith vorgeschlagen hatte, unser Interview draußen abzuhalten, um es lockerer zu halten.
Also, was war es? Was hielt mich davon ab, seine Frage sofort zu beantworten? Ich durchsuchte mein 20-jähriges Gehirn, als ich einen Schluck Wasser nahm, um noch ein paar Sekunden zu kaufen, als es mich traf. Ich hatte es nicht nureine Antwort für ihn, aber ich wusste auch, was meinen Kampf verursachte.
Inhaltsverzeichnis
Was ist intrinsische Motivation?
Die Antwort auf beide Fragen war tief in meinen Gedächtnisbanken aus einer Psych 101-Vorlesung über Motivation in meinem ersten Jahr an der Universität. In dieser Vorlesung haben wir den Unterschied zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation definiert.
Die Definitionen der American Psychological Association ähneln denen meines Psych-Professors.
- Extrinsische Motivation - ein externer Anreiz, sich einer bestimmten Aktivität zu widmen, insbesondere einer Motivation, die sich aus der Erwartung einer Bestrafung oder Belohnung ergibt. [1] Es klingt wie: "Ich möchte wirklich, dass diese Promotion mehr Geld verdient."
- Eigenmotivation - ein Anreiz, sich an einer bestimmten Aktivität zu beteiligen, die sich eher aus der Freude an der Aktivität selbst als aus externen Vorteilen ergibt.
- [2] Es klingt wie: "Ich werde wirklich hart arbeiten, um diese Beförderung zu bekommen, damit ich bei der Arbeit zufriedener sein kann."
Als ich Keith gegenüber saß, erinnerte ich mich an die Unterschiede zwischen den beiden und stellte die Quelle meines mentalen Kampfes mit seiner Frage fest. Seine vorgeschlagenen Antworten zeigten deutlich, dass er extrinsisch motiviert war, während ich es nicht war und nie in meinem Leben gewesen warDies führte mich schnell zu der Erkenntnis, dass ich in vielen Bereichen, in der Schule, im Sport, in der Arbeit und im Leben im Allgemeinen intrinsisch motiviert war.
Dies wirft einige Fragen auf :
- Woher kam meine inhärente, intrinsische Motivation?
- Was genau ist für die meisten Menschen eine intrinsische Motivation?
- Wie funktioniert es?
Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, um zu verstehen, wo dies in Ihr Leben passt und wie Sie die Kontrolle darüber erlangen können.
Am Anfang
Seit wir nur Kinder waren, lernen wir in jeder Situation und Umgebung und von unseren Eltern, Freunden, Lehrern und der Gesellschaft. Dies geschieht normalerweise durch Nachahmung des Verhaltens, wie es alle sozialen Arten tun.
Eine der ersten Lektionen, die wir lernen, ist, dass unser Verhalten Konsequenzen hat. Dies hat viele Formen, z. B. einen goldenen Stern für unsere Hausaufgaben zu erhalten, damit unser Lieblingsspielzeug wegen Fehlverhaltens weggenommen wird. In jeder Situation haben wirschnell feststellen was motiviert uns zu einem bestimmten Verhalten .
Aus diesem Grund sagen Psychologen, dass die intrinsische Motivation zentral an der spontanen Erforschung und Neugier beteiligt ist. Sie ist ein entscheidendes Konzept in der Entwicklungspsychologie und wurde als entscheidender Mechanismus für die unbefristete kognitive Entwicklung beim Menschen angesehen. [3]
Während dieser prägenden Jahre beeinflussen uns diese motivierenden Faktoren in verschiedenen Bereichen unseres Lebens, unabhängig davon, ob wir dies realisieren oder nicht.
Entwicklung
Bei intrinsischer Motivation erledigen wir Dinge wie Aufgaben aufgrund der Freude, die sich aus der Aufgabe selbst ergibt. Wir werden intern von unserer Freude, Zufriedenheit und unserem internen Wachstum angetrieben. Es spielt keine Rolle, was andere glauben oder was sietun; wir werden immer noch im Einklang mit diesem inneren Antrieb handeln.
In unserem früheren Beispiel ist dies die Person, die die Erfüllung der Beförderung wünscht. Die psychologischen Belohnungen können aus der Freude an der tatsächlichen Arbeit, der Befriedigung der erhöhten Anstrengung oder sogar den mentalen Verbesserungen resultieren, die das Lernen bietet. InsgesamtFälle, die Belohnungen werden alle intern gesteuert.
Dies kann für viele Menschen ein innerer Kampf sein, da sie zwischen dem, was sie tun müssen und dem, was sie tun wollen, hin- und hergerissen sind. Dieser Kampf kann in vielen Bereichen des eigenen Lebens auftreten und von Moll bis Dur reichen. Kleinere Beispiele könnten seinSo einfach wie die Wahl, was man isst oder studiert oder Videospiele spielt. Wichtige Beispiele sind eher langfristige Konsequenzen, wie z. B. das Wahlfach für ein College oder das Gebiet, in dem man leben soll.
Manchmal kann dieser Kampf tatsächlich dazu führen, dass Unfähigkeit zu entscheiden was andere schädliche Auswirkungen auf den Einzelnen haben kann.
Das am besten erkennbare Beispiel für die Wahl eines „Muss“ gegenüber einem „Bedürfnis“ betrifft zwei der wichtigsten Lebensbereiche der Menschen: Geld und Karriere. Viele Menschen wählen eine Karriere, die die substanziellste finanzielle Belohnung gegenüber einer anderen bietet, die sie habenwird mehr genießen oder sogar lieben.
Wenn Sie dies berücksichtigen, ist es nicht so überraschend, dass eine globale Gallup-Umfrage ergab, dass 85% der Menschen in ihrem aktuellen Job unglücklich sind. [4] Dies ist in der Tat eine deprimierende Statistik. Diese Personen werden eindeutig nicht intrinsisch motiviert und von extrinsischen Motivatoren geführt.
Aber ist das eine schlechte Sache?
Die Antwort hängt von Ihnen ab. Wenn Sie ein Leben voller Nachdenken und Bedauern führen, dann wahrscheinlich auch. Wenn Sie glücklich, auf andere Weise erfüllt und zufrieden sind, dann vielleicht auch nicht.
Dennoch gibt es Möglichkeiten, Ihre intrinsische Motivation unter allen Umständen zu fördern. Ein wichtiger Bestandteil davon ist, wo Ihre Denkweise und Ihr Fokus in jeder Aufgabe oder Situation liegen.
Freischalten Ihrer intrinsischen Motivation
Nehmen wir an, Sie müssen einen Graben graben. Für viele scheint dies eine lästige Pflicht zu sein, die sie weder wählen noch genießen würden, ohne dafür bezahlt oder gezwungen zu werden. Beide sind extrinsische Motivatoren, wenn Sie mitgemacht haben. Aber wasWenn Sie den Graben graben würden, um ein Schwimmbad zu schaffen, das Ihnen und Ihrer Familie jahrelange Freude bereitet? Dies würde sicherlich die Dinge für Sie und die meisten anderen ändern.
Sie können sich dann denken: „Heute ist so ein schöner Tag!“ Oder „Mann, das ist eine großartige Übung!“ Wenn Sie sich dafür entscheiden, so zu denken, ist es nicht möglich, eine gewisse Befriedigung aus dem Graben herauszuholenErfahrung? Indem Sie sich auf das Vergnügen konzentrieren, draußen zu sein, und auf das Training, das das Graben Ihrem Körper bietet, wechseln Sie zu einer Einstellung, die reif für Wachstum ist.
Während dies extrinsische Gedanken zu sein scheinen, sind sie tatsächlich eine Form dessen, was der Psychologe Abraham Maslow als „Wachstumsmotivation“ bezeichnet hat - eine Motivation, die zu Wachstum führt, das über die Grundbedürfnisse hinausgeht. [5] Im Zentrum dieses Wachstums stehen Dinge wie Talente, Fähigkeiten und kreative Tendenzen.
Laut Maslow haben wir alle a Hierarchie der Bedürfnisse . Er schlug vor, dass Motivation das Ergebnis des Versuchs einer Person ist, fünf Grundbedürfnisse zu erfüllen: physiologische, Sicherheit, soziale, Wertschätzung und Selbstverwirklichung. Er theoretisierte weiter, dass diese Bedürfnisse internen Druck erzeugen könnten, der das Verhalten einer Person beeinflusst. WachstumMotivation ist ein Teil unserer Selbstverwirklichung und unseres Wunsches nach Selbstverwirklichung.
Wie passt all dieses „Psychobabble“ zu Ihrer intrinsischen Motivation?
Das Psychobabble ist der Schlüssel, um Ihre intrinsische Motivation freizuschalten. Sobald Sie verstanden haben, woher Ihr inneres Wachstum kommt, können Sie Ihren Fokus eher auf diesen Bereich als auf eine externe Belohnung verlagern. Dabei werden Sie feststellen, dass Arbeit zu Vergnügen und Schmerz wirdwird zu einem Fortschritt, der zu Wachstum in dir selbst führt.
Es ist wirklich ein magischer Ort, der zu jahrelangem Erfolg und Glück für Sie führen wird, wie es für mich der Fall ist. Aber wie, fragen Sie sich vielleicht?
5 Tipps, die Ihnen helfen, Ihre intrinsische Motivation anzukurbeln
- Sehen Sie sich zunächst alle Komponenten jeder Situation oder Aufgabe an, mit der Sie konfrontiert sind.
- Zerlegen Sie es in einzelne Komponenten - denken Sie: Warum? Wie? Was?
- Konzentrieren Sie sich auf den Aspekt, der Ihnen innere Zufriedenheit oder Freude bringt.
- Machen Sie dies zum Eckpfeiler der Aktivität.
- Reflektiere und übe Dankbarkeit für mindestens diese Komponente - wenn nicht für alles.
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Letzte Gedanken
Mit etwas Übung werden Sie immer mehr mit Ihrem Wunsch nach Selbstverwirklichung und intrinsischer Motivation in Einklang gebracht. Dies wird zu mehr Dankbarkeit und mehr Freude führen und Sie werden zu den Rennen oder vielleicht zu einem Vorstellungsgespräch wie mir gehen.
Mein Erfolg war nicht darauf zurückzuführen, dass ich ein Investor bei Keith war. Tatsächlich kam er überhaupt nicht aus der Finanzbranche. Er kam aus dem Lernen, in allen Situationen aus den Vorteilen der intrinsischen Motivation zu wachsen.
Falls Sie sich fragen, habe ich Keiths Frage endlich mit einer meiner eigenen beantwortet. "Keith, haben Sie jemals Psych 101 genommen?"
Weitere Tipps, um motiviert zu bleiben
- Warum intrinsische Motivation so stark ist und wie man sie findet
- Wie man motiviert wird The Ultimate Guide
Ausgewählter Bildnachweis : Simon Migaj über unsplash.com
Referenz
[1] | ^ | APA Dictionary of Psychology : extrinsische Motivation |
[2] | ^ | APA Dictionary of Psychology : intrinsische Motivation |
[3] | ^ | Grenzen der Neurorobotik : Was ist intrinsische Motivation? Eine Typologie rechnerischer Ansätze |
[4] | ^ | Gallup : Düsteres Engagement der Mitarbeiter ist ein Zeichen für globales Missmanagement |
[5] | ^ | Einfach Psychologie : Maslows Hierarchie der Bedürfnisse |