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Zuletzt aktualisiert am 8. Februar 2021

15 Leistungsziele für die Erzielung ungewöhnlicher Ergebnisse bei der Arbeit

Für jeden Job gibt es Erwartungen, die erfüllt werden müssen, und es gibt auch wichtige Leistungsindikatoren, anhand derer ein Mitarbeiter bewertet und bewertet wird. Arbeitgeber legen Leistungsziele für ihre Mitarbeiter fest, um Arbeitsziele sowie Projekt- oder Arbeitsergebnisse festzulegen.

Unabhängig davon, ob Sie für jemanden oder für sich selbst arbeiten, müssen Sie Ihre eigenen Leistungsziele festlegen, um Ihr Potenzial zu maximieren, Ihre persönliche Produktivität zu steigern und die Erwartungen Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Kunden zu übertreffen.

In diesem Artikel finden Sie Tipps, warum Sie Leistungsziele festlegen müssen, sowie 15 Beispiele für Leistungsziele, die Sie festlegen können, um Karriere- und Arbeitsergebnisse zu erzielen.

Was sind Leistungsziele?

Leistungsziele sind kurzfristige Ziele, die für bestimmte Aufgaben in Ihrer aktuellen Position festgelegt werden. [1] Sie werden auch als Leistungserwartungen in Bezug auf zu erledigende Arbeiten und / oder Kernkompetenzen beschrieben. [2]

Leistungsziele können in Bezug auf Verbesserungen, zu ergreifende Maßnahmen, zu entwickelnde Attribute und zu reduzierende Maßnahmen im Arbeitsprozess festgelegt werden, um die Produktivität zu steigern und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Leistungsziele können eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer sein oder es kann die persönliche Initiative des Arbeitnehmers sein, seine eigenen Arbeitsziele zu erreichen oder zu übertreffen und seine Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu erhöhen.

Der Schwerpunkt liegt hier darauf, eigene Initiativen zu ergreifen, eigene Ziele zu setzen und dazu beizutragen, täglich in Ihrer Karriere ungewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre Ziele erreichen können, empfehle ich Ihnen, die Mach es möglich Handbuch . Sie erhalten einen wöchentlichen Aktionsplan, mit dem Sie Schritt für Schritt Ihr Ziel erreichen können.

Warum Sie Leistungsziele festlegen müssen

Hier sind einige gute Gründe, warum Sie Ihre eigenen Leistungsziele festlegen sollten :

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Um die organisatorischen Anforderungen zu erfüllen

Die Anforderungen Ihrer Arbeit können entmutigend sein und sogar außerhalb Ihrer Reichweite liegen. Wenn Sie jedoch sorgfältig planen und Ziele festlegen, um diese Anforderungen zu erfüllen, finden Sie ungenutzte Energie, Ressourcen und noch mehr Möglichkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.

Effizient und effektiv sein

Der renommierte amerikanische Unternehmensberater Peter Drucker sagte :

„Effizienz macht die Dinge richtig; Effektivität macht die richtigen Dinge.“

Ihr Chef muss Ihnen möglicherweise sagen, wie Sie den Job richtig machen, aber Sie müssen die Initiative ergreifen, um selbst herauszufinden, was der richtige Job ist.

Dies bedeutet, nach ungewöhnlichen Wegen zu suchen, um die allgemeinen Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen, und die Extrameile zu gehen, um das zu tun, was das Unternehmen nie für möglich gehalten hätte.

Um sich für eine Promotion zu positionieren

Das Setzen und Erreichen Ihrer Leistungsziele verschafft Ihnen einen guten Ruf in Ihrem Unternehmen. Es eröffnet Ihnen auch viele Anreize, einschließlich Gehaltserhöhungen, Beförderungen und der Erhebung in ein höheres Amt.

Der normale Arbeiter wird für seine Effizienz belohnt, während der außergewöhnliche Arbeiter für seine Effektivität befördert wird.

Zur Steigerung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit

Ihre Leistung in Ihrer aktuellen Position ist der Schlüssel für Ihre zukünftige Beschäftigung. Dies gilt auch für Geschäftsleute - die Zufriedenheit Ihres aktuellen Kunden kann dazu führen, dass Sie eine Empfehlung für einen anderen Kunden erhalten.

Wenn Sie ungewöhnliche Ergebnisse erzielen, indem Sie Leistungsziele festlegen, eröffnen Sie sich auch indirekt zukünftige Möglichkeiten.

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15 Beispiele für Leistungsziele

Die folgenden Beispiele können Ihnen dabei helfen, Leistungsziele festzulegen, die Ihre Produktivität steigern, Ihren Chef und Ihre Mitarbeiter beeindrucken und Sie auf Erfolg einstellen.

1. Seien Sie pünktlich bei der Arbeit, bei Meetings und Veranstaltungen

Pünktlichkeit ist für die Leistung von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie früh zur Arbeit, zu Besprechungen und Veranstaltungen kommen, ist Ihr Geist ruhig, konzentriert und organisiert, wenn Sie die Arbeit des Tages durchdenken und früh beginnen.

Darüber hinaus sendet Pünktlichkeit auch einige positive Signale über Sie an Kollegen, Senioren und sogar Ihre Kunden. pünktlich sein zeigt konsequent Weitsicht, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Es zeigt allen um Sie herum, dass Sie der Meister Ihres Lebens sind. Sie können mögliche Probleme vorhersehen und Ihre Pläne ändern und diese Probleme berücksichtigen.

Setzen Sie sich ein Ziel, um pünktlich zu sein, und es steigert sowohl Ihre Leistung als auch Ihren Ruf.

2. Halten Sie eine gesunde Ernährung aufrecht und trainieren Sie regelmäßig

Arbeit erfordert positive Energie, geistige Wachsamkeit und Konzentration. Daher müssen Sie Ihren Körper kontinuierlich in einen Zustand versetzen, in dem er eine optimale Leistung erbringen kann. Ernährung und Bewegung wirken sich auf Ihren Gesundheitszustand aus, was sich direkt auf die Leistung auswirkt.

Sie sind das, was Sie essen, planen Sie also, Lebensmittel für eine optimale Gesundheit zu essen. Planen Sie auch ein regelmäßiger Trainingsplan um Ihren Körper in Form zu bringen.

3. Initiative ergreifen

Setzen Sie sich ein Ziel, um immer Ihre eigene Initiative zu ergreifen. Es ist einfacher, sich mit den Arbeitsanforderungen zu beschäftigen, wenn Sie dies vergessen. Manchmal müssen Sie über die Anforderungen Ihres Unternehmens hinausschauen, um die Trends in der größeren Branche kennenzulernen.und ungewöhnliche Techniken anwenden, um Ihre allgemeinen organisatorischen Ziele zu erreichen.

Das Ergreifen von Initiative fällt Ihnen möglicherweise erst dann ein, wenn Sie sich ein bestimmtes Ziel gesetzt haben.

4. Verbessern Sie Ihre Arbeitsqualität

Wie ist die Qualität Ihrer Leistungen? Es ist nicht gut für Ihren persönlichen oder geschäftlichen Ruf, wenn Ihre Leistungen häufig abgelehnt werden. Wenn zu viele Beschwerden über Ihre Arbeit vorliegen, bedeutet dies wahrscheinlich, dass Sie etwas falsch machen.

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Ihr Vorgesetzter wird gerne weniger Energie für den Versuch aufwenden, Ihre Arbeit zu korrigieren, und Ihre Kunden werden froh sein, keine Fehler in Ihren Leistungen zu sehen. Setzen Sie sich Ziele, um sicherzustellen, dass Sie immer Ihr Bestes geben, um Arbeit nur mit einem Hauch von zu versendenFinesse.

5. Feedback anfordern und nutzen

Eine Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern, besteht darin, regelmäßig Feedback erhalten . Positives Feedback ermutigt Sie, die Aktionen zu identifizieren und wenn möglich zu wiederholen, die zu den vorherigen Ergebnissen geführt haben, während negatives Feedback Ihnen hilft, zu wissen, was Sie verbessern sollten.

6. Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln

Möglicherweise haben Sie gute Absichten, aber wenn Sie nicht über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, wird dies Ihre Leistung beeinträchtigen. Setzen Sie sich ein Ziel, um neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die in Ihrer Branche erforderlich sind. Möglicherweise müssen Sie sich für kurze Kurse anmelden oder einfach nur Nachforschungen anstellenum die neuesten Trends und Entwicklungen kennenzulernen.

7. Unterstützung und Weiterentwicklung der Vision, Mission und Werte Ihrer Organisation

Sie müssen sehen, dass Ihre Arbeit dazu beiträgt, die größeren Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen. Dann können Sie Leistungsziele festlegen, um dies zu erreichen.

Die beliebte Geschichte des amerikanischen Präsidenten John F. Kennedy und eines Hausmeisters fällt mir hier ein. Der Präsident hatte das NASA-Raumfahrtzentrum besucht und einen Hausmeister gesehen, der einen Besen trug. Der Präsident fragte den Hausmeister, was er tue, und den Mannantwortete: "Ich helfe, einen Mann auf den Mond zu bringen!"

Ein gewöhnlicher Arbeiter hätte anders geantwortet. Wenn wir die Bedeutung unserer „kleinen“ Anstrengungen für das Wachstum unserer Organisation erkennen, werden wir mehr Leidenschaft für unsere Verantwortung entwickeln.

8. Verbesserung der Zusammenarbeit mit Kollegen

Sie müssen bedenken, dass Sie mit niemandem in Ihrer Organisation im Wettbewerb stehen. Sie benötigen die Zusammenarbeit aller, um Ihre Arbeitsziele und die Ziele der Organisation zu erreichen.

Zusammenarbeit bei der Arbeit wird ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Ideen frei ausgetauscht werden können. Sie werden überrascht sein, wie sich Ihre Leistung verbessert, wenn Sie Ideen frei austauschen und in Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten.

9. Wissen, wie die internen Systeme funktionieren

Wenn Sie eine Führungsposition innehaben, müssen Sie möglicherweise die Abteilungen in Ihrer Organisation beschatten und ein umfassenderes Verständnis dafür entwickeln, was in die täglichen Praktiken der einzelnen Abteilungen einfließt. Dies hilft Ihnen, die Herausforderungen und Hindernisse zu verstehen, denen Ihre Teammitglieder ausgesetzt sind.und Sie werden in der Lage sein, die Situation viel besser zu bewältigen, als wenn dieses Wissen fehlt. [3]

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10. Strenge Einhaltung der internen Ethik und Standards

Eine Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung zu steigern, besteht darin, die mit Ihrer Arbeit verbundenen ethischen und betrieblichen Standards einzuhalten. Es ist gut, über den Tellerrand hinaus zu denken, aber Richtlinien sollten auch eingehalten werden. Dies stellt sicher, dass Ihre Arbeit gewährleistet istwird geschätzt und dass Sie nicht in vermeidbare Schwierigkeiten geraten.

11. Kommunikation effektiv verwalten

Effektive Kommunikation ist für die Arbeitsleistung unerlässlich. Dies umfasst sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation. Klar kommunizieren in Berichten, Präsentationen, Benachrichtigungen, Besprechungen usw.

Beantworten Sie wichtige E-Mails und andere Arten von Anfragen umgehend. Bitten Sie bei Bedarf um Klärung und machen Sie keine Annahmen zu Angelegenheiten, die nicht eindeutig angegeben wurden.

12. Verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit innerhalb der Organisation

Entscheiden Sie sich, an formellen und informellen Besprechungen in Ihrer Organisation teilzunehmen und aktiv daran teilzunehmen, und äußern Sie Ihre Ansichten, wenn wichtige Themen besprochen werden. Auf diese Weise erhalten Sie Zugang zu wichtigen Entwicklungen innerhalb der Organisation, die dem normalen Personal möglicherweise nicht zur Verfügung stehenMit solchen Informationen können Sie möglicherweise Ihre Aktionen planen und entsprechend arbeiten.

13. Kreativität zeigen

Kreativität kann als ungewöhnliche Darstellung von Fähigkeiten beschrieben werden, die ungewöhnliche Lösungen und Innovationen hervorbringen. Der Wert von Kreativität wird anhand der Geschäftsergebnisse gemessen, die die Mittelmäßigkeit überschreiten [4] . Seien Sie absichtlich kreativ bei der Arbeit.

14. Master Time Management

Setzen Sie sich ein Ziel, um immer die Kontrolle über Ihre Zeit zu haben. Priorisieren und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Aufgaben, gestalten Sie Ihre Zeit so, dass die Fristen nicht überschritten werden, und schaffen Sie Zeit für Lernen und Freizeit.

15. Persönliche Standards setzen

Schnitzen Sie sich eine Nische und Standards setzen für Wachstum. Ihr Ziel wird es sein, Ihre Verantwortung im Rahmen Ihrer persönlichen Standards wahrzunehmen.

Diese Standards basieren auf Ihren Arbeitsidealen und darauf, wie Sie Ihren Ruf bei der Arbeit stärken möchten, um Ihnen und Ihrer Arbeit einen Vorsprung zu verschaffen.

Fazit

Unabhängig davon, wie Sie gerade bei der Arbeit arbeiten, gibt es immer Raum für Verbesserungen. Das Festlegen von Leistungszielen hilft Ihnen dabei, die Bereiche zu untersuchen, in denen Verbesserungen erforderlich sind, und mehrere Wege zu finden, um Ihre Aufgaben wahrzunehmen - bessere Wege, die Ihnen dabei helfen, ungewöhnliche Ziele zu erreichenErgebnisse.

Mehr über Ziele und Erfolg

Ausgewählter Bildnachweis : Adeolu Eletu über unsplash.com

Referenz

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Leon Ho

Gründer und CEO von Lifehack

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Zuletzt aktualisiert am 18. März 2021

10 Möglichkeiten, Ihren großen Traum in die Realität umzusetzen

Sie haben also einen großen Traum, was nun? Nun, es ist Zeit, ihn in die Tat umzusetzen. Große Träume können unglaublich inspirierend sein, aber bis Sie Maßnahmen ergreifen, sind sie kaum mehr als Träume. Heute werde ich es zeigenSie 10 Möglichkeiten, um Ihren großen Traum in die Realität umzusetzen.

1. Glaube es

Um einen großen Traum zu verwirklichen, müssen Sie selbst daran glauben. Es klingt einfach, aber so viele Menschen verfolgen einen Traum, den sie für zu groß oder einfach unerreichbar halten. Der allererste Schritt, um Ihren großen Traum zu verwirklichen, ist der Glaubedass es möglich ist.

2. Tägliche Maßnahmen ergreifen

Träumen ist nichts ohne Handeln. Ergreifen Sie tägliche Maßnahmen, um Ihren großen Traum in die Realität umzusetzen. Egal wie klein Sie sind, mit jeder Aktion kommen Sie Ihrem großen Traum einen Schritt näher, und mit jedem Tag, an dem Sie Maßnahmen ergreifen, bauen Sie Schwung auf. Ein kleinerAction jeden Tag fühlt sich zu dieser Zeit vielleicht nicht signifikant an, aber im Laufe der Zeit summieren sich kleine Dinge. Stellen Sie sich vor, was Sie in einem Jahr erreichen könnten, wenn Sie jeden Tag eine kleine Sache tun würden, um Ihrem großen Traum näher zu kommen!

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Erfahren Sie, wie Sie Maßnahmen ergreifen können :

3. Legen Sie einen Zeitrahmen fest

Die Zeit vergeht wie im Fluge, und wenn Sie keinen festgelegten Zeitrahmen für etwas haben, können Ihnen die Stunden, Tage, Wochen und Monate leicht entgehen. Legen Sie einen Zeitrahmen für Ihren großen Traum fest, um sich in Bewegung zu halten und Rechenschaft abzulegen. Der beste WegUm dies zu tun, müssen Sie ein Startdatum festlegen und dann rückwärts arbeiten und bestimmte Daten festlegen, um Meilensteine ​​auf dem Weg zu erreichen.

4. Träume groß und lebendig

Alles beginnt mit großen Träumen! Stellen Sie sich die erstaunlichste Inkarnation Ihres Traums vor und träumen Sie davon. Machen Sie es sich real, indem Sie sich vorstellen, wie es sich anfühlen würde, es zu erreichen. Wie würde Ihr Leben als Ergebnis aussehen? Wie würden Sie sich jeden Tag fühlen?

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5. Ignorieren Sie die Neinsager

Wann immer Sie einen großen Traum verfolgen, wird es immer Neinsager geben, die Ihnen sagen, dass dies nicht möglich ist. Sie könnten Ihre Freunde und Familie sein, aber nur weil Sie sie Ihnen ans Herz legen, heißt das nicht, dass sie Recht haben.Wenn Leute sagen, dass etwas nicht getan werden kann, liegt dies oft nur daran, dass es nach ihrer persönlichen Erfahrung nicht möglich war. Hören Sie ihnen nicht zu; Sie sind eine einzigartige Person mit dem Antrieb, der Motivation und der Fähigkeit, Ihren großen Traum zu verwirklichen.

6. Teilen Sie Ihren Traum mit anderen

Halten Sie Ihren großen Traum nicht fern, sondern teilen Sie ihn mit anderen. Auch wenn nicht jeder mit an Bord kommt, gibt es diejenigen, die dies tun, und diese Menschen können Ihnen bei der Verwirklichung Ihres Traums eine große Hilfe seinMenschen, die an dich glauben, werden dich stärken, wenn du unten bist, dich motivieren und inspirieren und dich mit den richtigen Leuten in Kontakt bringen, wenn du es am dringendsten brauchst.

7. Lassen Sie Ihre Erwartungen fallen

Es ist schwierig, keine Erwartungen zu haben, wenn Sie auf einen großen Traum hinarbeiten. Schließlich leitet Sie Ihre Zukunftsvision mit ihren impliziten Erwartungen. Die Sache ist jedoch, dass es so viele Wendungen gibtAuf dem Weg zu einem großen Traum, von dem starre Erwartungen Sie wirklich fangen können. Lassen Sie Ihre Erwartungen fallen und Sie können Ihren großen Traum ohne das Gewicht der Enttäuschung verwirklichen, wenn bestimmte Dinge auf der Straße nicht genau nach Plan verlaufen.

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8. Nehmen Sie eine Unvermeidlichkeits-Denkweise an

Bei einer Denkweise der Unvermeidlichkeit geht es darum zu wissen, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis Sie Ihren großen Traum verwirklichen. Es geht nicht darum, ob, es geht darum wann . Wenn Sie mit einer Denkweise der Unvermeidlichkeit arbeiten, steht der Erfolg unmittelbar bevor und Ihr Antrieb, Ihre Motivation und Ihre Arbeit spiegeln ihn wider. Die Denkweise der Unvermeidlichkeit ist mächtig, weil sie das Potenzial hat, Ihre gesamte Perspektive zu verändern.

9. Platz machen für Ihren großen Traum

Damit Ihr großer Traum gedeihen kann, müssen Sie in Ihrem Leben Platz dafür schaffen. Sie müssen alles klären, was Ihnen nicht mehr dient, und Zeit und Raum schaffen, um an Ihrem großen Traum zu arbeiten. Dies kann bedeuten, dass Sie andere Verpflichtungen erfüllenaus Ihrem Tagebuch oder erstellen Sie einen Home-Office-Raum.

10. Halten Sie den Schwung aufrecht

Der wichtigste Schritt, um einen großen Traum zu verwirklichen, besteht darin, den Schwung aufrechtzuerhalten. Jeden Tag, an dem Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihren großen Traum zu verwirklichen, bauen Sie Ihren Schwung auf und kommen einen Schritt näher. Sobald Sie den Schwung auf Ihrer Seite haben, werden Sie einunaufhaltsame Kraft und Erfolg stehen unmittelbar bevor.

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Bonus: Holen Sie sich Ihren KOSTENLOSEN Leitfaden zur Zielerreichung

Zusätzlich zu den oben genannten 10 Möglichkeiten finden Sie hier eine Aufschlüsselung der Schritte, die Sie sofort ausführen können, um Ihre Träume in die Realität umzusetzen. Besorgen Sie sich Ihren kostenlosen Reiseführer. Der Leitfaden für Träumer, um Maßnahmen zu ergreifen und Ziele zu erreichen jetzt!

Ausgewählter Bildnachweis : Wonder Wheel von Ayolt de Roos über flickr.com

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