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Zuletzt aktualisiert am 17. Juni 2020

10 praktische Möglichkeiten, weniger ist mehr

Ein Produktivitätsproblem, auf das ich häufiger stoße als auf ein anderes, ist die Überzeugung, dass mehr Arbeit gut und weniger schlecht ist. Die Realität ist jedoch etwas komplexer als die Beurteilung der Effektivität anhand des Arbeitsaufwands einer Person oder Organisation.

In der Werkseinstellung ist es eine gute Sache, wenn Sie die Anzahl der produzierten Einheiten erhöhen und gleichzeitig entweder die Kosten senken oder zumindest die Kosten nicht erhöhen können. Je weniger ist mehr Prinzip bei der Arbeit - weniger Input für mehr Output .

Und wir können die gleiche Idee für unsere Produktivität entwickeln. Nutzen Sie unsere Fähigkeiten, unser Know-how und unsere Kreativität, um hervorragende Arbeitsmengen zu erzielen, indem Sie weniger eingeben und mehr produzieren.

Also, hier sind 10 Möglichkeiten, weniger ist mehr :

1. Je kürzer Ihre E-Mails sind, desto effektiver werden sie

Wenn Sie eine E-Mail mit mehr als drei Absätzen schreiben, ist Ihre E-Mail die letzte E-Mail, die von den Empfängern gelesen wird - wenn sie überhaupt gelesen wird. Niemand möchte eine lange E-Mail lesen, und selbst wenn Sie der Chef sind, sind die Chancen die erstenDer Absatz wird gelesen, um festzustellen, ob die E-Mail dringend ist und ob die Empfänger wahrscheinlich nicht weiter gehen.

Wenn Sie möchten, dass Ihre E-Mails schnell gelesen und beantwortet werden, schreiben Sie weniger. Sie erhalten schnellere Antworten und erledigen viel mehr.

2. Je weniger E-Mails Sie schreiben, desto weniger erhalten Sie

Einfach, aber sehr effektiv. Die Personen, die die meisten E-Mails erhalten, senden am häufigsten. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, den Überblick über Ihre E-Mails zu behalten, sehen Sie sich an, wie viele E-Mails Sie versenden.

Bevor Sie sich für eine E-Mail entscheiden, ist dies das beste Medium für die Übermittlung Ihrer Nachricht. Fragen Sie sich: Wie können Sie diese Nachricht am besten übermitteln? Wäre ein Anruf effektiver? Oder stehen Sie möglicherweise von Ihrem Stuhl auf und gehen Sie den Korridor entlang zuWenn Sie mit der Person sprechen, erhalten Sie schneller das gewünschte Ergebnis.

E-Mail wird oft zitiert als der größte Widerstand In Bezug auf die Effizienz und Produktivität einer Person sollten Sie also weniger E-Mails schreiben, weniger E-Mails erhalten und mehr von Ihrer wichtigen Arbeit erledigen.

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3. Kürzere Präsentationen erstellen und das Publikum erinnert sich an mehr

Haben Sie jemals eine einstündige Präsentation mit Hunderten von Punkten, Zahlen und Folien durchgesessen? Wie effektiv war diese Präsentation? An wie viel haben Sie sich danach erinnert? Wahrscheinlich sehr wenig. Wenn Sie sich auf weniger Punkte konzentrieren, erinnert sich Ihr Publikum an viel mehr.

Es ist sehr schwierig, eine Präsentation einfach zu halten. Sie müssen entscheiden, was Sie behalten und was Sie herausnehmen möchten. Wenn Sie sich jedoch auf nicht mehr als drei Punkte konzentrieren, werden Sie feststellen, dass sich Ihr Publikum weit mehr erinnert, als wenn Sie es versuchenum mehrere Punkte und Zahlen darauf abzulegen.

Und wenn Sie Ihre Präsentation vorzeitig beenden und Ihrem Publikum zehn bis zwanzig Minuten Zeit geben, die es nicht erwartet hatte, werden Sie viele neue Freunde finden.

4. Ändern Sie die Standardbesprechungszeiten von 60 Minuten auf 30 Minuten.

Dieser Trick funktioniert jedes Mal. Haben Sie sich jemals gefragt, warum Besprechungen immer für eine Stunde geplant zu sein scheinen? Das liegt daran, dass Kalenderblöcke immer eine Stunde lang waren. Es liegt nicht daran, dass die besten Besprechungen eine Stunde dauern. Einige der besten Besprechungen, die ichIch habe weniger als 15 Minuten teilgenommen.

Wenn Sie Ihre Standard-Besprechungszeit von 60 Minuten auf 30 Minuten ändern, werden Ihre Besprechungen häufiger pünktlich beginnen und enden, mehr Personen werden teilnehmen, Sie kommen viel schneller zum Punkt und mehr Informationen bleiben erhalten, weil Personen dazu aufgefordert werdenerinnere dich an viel weniger.

5. Weniger Arbeit einplanen

Dies mag kontraintuitiv erscheinen, aber ich habe festgestellt, dass die Einschätzung der Menschen, wie viel Arbeit sie jeden Tag erledigen können, die Realität nicht genau widerspiegelt. Daher kann eine Person eine tägliche Aufgabenliste von über 20 habenAufgaben und schaffen es nur 10 dieser Aufgaben zu erledigen.

Wenn Sie die Aufgaben, die Sie sich jeden Tag gestellt haben, nicht erledigen, fühlen Sie sich gestresst und überarbeitet, was bedeutet, dass Ihre Energie sinkt und Sie sich weniger für den Tag und Ihre Arbeit begeistern.

Planen Sie stattdessen die Hälfte der Arbeit, die Sie normalerweise erledigen würden, und wenn Sie früh fertig sind, arbeiten Sie an den Aufgaben von morgen. Dadurch fühlen Sie sich viel energischer und positiver in Bezug auf Ihre Arbeit und Ihren Tag.

6. Weniger Ziele schaffen

Ähnlich wie beim Planen weniger Aufgaben pro Tag funktioniert es auch, wenn Sie sich jedes Jahr weniger Ziele setzen.

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Anfang zwanzig erinnere ich mich, dass ich das Jahr mit einer Liste von 10 bis 15 Neujahrsvorsätzen begonnen habe und bei jedem einzelnen versagt habe. Erst als ich nur zwei oder drei Hauptziele für das Jahr festgelegt habe, habe ich begonnenmeine Ziele konsequenter erreichen.

Das liegt daran, dass ich mich auf weniger konzentriert habe und dass ich mich mehr auf ein paar wichtige Dinge konzentrieren konnte. Es ist ein bisschen wie bei den Duschen, mit denen Sie den Wasserfluss durch den Kopf einstellen können. Sie können Wasser haben, das einen größeren Bereich bedecktBereich, aber dies lässt Sie mit einem viel weniger starken Wasserstrahl zurück, oder Sie können ihn so einstellen, dass mehr Wasser über einen kleineren Bereich austritt, wodurch Sie einen viel stärkeren Wasserstrahl erhalten.

Der Fokus funktioniert genauso. Wenn Sie sich auf einen kleineren Bereich konzentrieren - weniger Ziele - ist Ihr Fokus viel stärker.

7. Weniger essen gibt Ihnen mehr Energie

Dies ist eines der seltsamen Dinge im Leben. Schon in jungen Jahren wird uns gesagt, dass Essen uns Energie gibt. Und das ist im Großen und Ganzen wahr. Aber heute essen wir viel mehr als wir brauchen undUm dieses Lebensmittel zu verarbeiten, werden viele Energieressourcen verbraucht.

Ich bin sicher, dass Sie alle in der Vergangenheit ein großes Mittagessen mit Reis, Kartoffeln oder einer anderen Form von Kohlenhydraten hatten, nur um sich am Nachmittag sehr müde und schläfrig zu fühlen. Wie effektiv sind Sie in diesem Moment? Nichtsehr.

Hätten Sie ein kleineres Mittagessen gehabt, hätten Sie sich viel lebendiger und energischer gefühlt und wären in der Lage gewesen, mehr Arbeit zu erledigen.

Weniger Nahrung bedeutet also mehr Energie. Mehr Energie bedeutet mehr Arbeit.

8. Weniger Entscheidungen treffen

Vor einigen Jahren, als es eine Debatte darüber gab, ob iPhone- oder Android-Telefone besser sind, wurde mir von einem Android-liebenden Freund erzählt, dass Android Ihnen viel mehr Möglichkeiten gab, wie Ihr Telefon aussehen könnte. Und er hatte RechtSie konnten Tausende verschiedener Themen und Farbschemata herunterladen. Alles sah wunderbar aus.

Natürlich bestand das Problem hier darin, dass es viel zu viele gab, aus denen Sie auswählen konnten, sodass Sie gelähmt waren, welches das beste wäre. Sie haben Stunden damit verbracht, neue Themen und Farbschemata auszuprobieren, und all diese Stunden, die Sie mit Testen und Ausprobieren verbracht haben, waren amKosten für etwas anderes, das sinnvoller war.

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Meine Entscheidung, beim iPhone zu bleiben, gab mir weniger Auswahl, aber mehr Zeit, um an aussagekräftigeren Dingen zu arbeiten.

Entscheidungsermüdung Verlangsamt Ihre Fähigkeit, die richtigen Entscheidungen am Tag zu treffen. Wenn Sie also weniger Auswahlmöglichkeiten haben, bleibt Ihre Fähigkeit, die richtigen Entscheidungen im Laufe des Tages zu treffen, viel länger.

Bonus-Tipp: Reduzieren Sie die Anzahl der von Ihnen verwendeten Apps. Eine E-Mail-App, eine Schreib-App, eine Notizen-App usw. Wenn Sie also etwas schreiben müssen, öffnen Sie Ihre Schreib-App. Da Sie nur eine haben, haben Sie keineEntscheidung zu treffen. Gleiches gilt für Notizen Apps und E-Mail.

9. Tragen Sie auf Reisen weniger Gepäck

Je weniger Gepäck Sie auf Flughäfen mitnehmen, desto schneller steigen Sie ein und aus. Wenn Sie mit nur einer Kabinentasche reisen können, segeln Sie durch Flughäfen und haben viel mehr Zeit, um Ihr Ziel zu genießen.

Und seien wir ehrlich, wie oft sind Sie mit Koffern und Handgepäck gereist, um festzustellen, dass Sie nach Ihrer Rückkehr nur einen Bruchteil dessen mitgenommen haben, was Sie mitgenommen haben?

Packen Sie also weniger ein und geben Sie sich viel mehr Zeit, um die Orte zu genießen, die Sie besuchen.

10. Weniger Stunden arbeiten

Es gibt ein Gesetz namens Parkinson-Gesetz das heißt :

„Die Arbeit wird erweitert, um die für ihre Fertigstellung verfügbare Zeit zu füllen.“

Dies bedeutet, dass Sie zwei Stunden benötigen, um eine Aufgabe zu erledigen. Wenn Sie sich jedoch nur eine Stunde Zeit nehmen, um dieselbe Aufgabe zu erledigen, benötigen Sie nur eine Stunde.

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Wenn Sie das Parkinson-Gesetz auf Ihre Arbeit anwenden, beginnen Sie, Aufgaben zu erledigen, die in einem Bruchteil dieser Zeit ein oder zwei Stunden gedauert haben. Wenn Sie also die für Ihre Arbeit zur Verfügung stehende Zeit reduzieren, erhalten Sie mehrArbeit in dieser Zeit erledigt.

Ein Experiment wurde von einem meiner Kunden durchgeführt, der 24 Mitarbeiter in seinem Büro in Seoul und 24 Mitarbeiter in seinem Büro in Paris hatte. Ihre Arbeit umfasste die Lokalisierung der Werbekampagnen in ihren jeweiligen Ländern.

Im Pariser Büro wurden die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten strikt eingehalten. Sie begannen ihre Arbeit um 8:30 Uhr und endeten um 17:30 Uhr. Im Büro in Seoul war die Kultur nach Beendigung der Arbeit viel entspannter.Oft blieben sie bis 19 Uhr, damit sie mit Kollegen zu Abend essen konnten.

Sie stellten fest, dass das Büro in Seoul mehr Stunden benötigte durchschnittlich 7 zusätzliche Stunden pro Woche und Mitarbeiter, um die gleiche Arbeit wie das Pariser Büro zu erledigen. Dies wurde durch eine andere Arbeitskultur verursacht. In Paris arbeiteten die Menschen an ihrem Bürovertraglich vereinbarte Arbeitszeiten. In Seoul waren sie in Bezug auf vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten viel entspannter und arbeiteten weniger hektisch.

Es war ein klares Beispiel für das Parkinson-Gesetz im Spiel.

Letzte Gedanken

Das Prinzip von weniger ist mehr ist überall um Sie herum. Ich habe Ihnen hier 10 Beispiele gegeben und Ihnen gezeigt, warum es funktioniert. Sie können andere finden, die sich auf alle Bereiche Ihres Lebens beziehen.

Wenn Sie diese Prinzipien auf andere Bereiche Ihres Lebens anwenden, werden Sie feststellen, dass Sie mehr Zeit haben, um mehr von den Dingen zu tun, die Sie gerne tun.

Wenn Sie mehr über „weniger ist mehr“ erfahren möchten, lesen Sie diese Artikel :

Ausgewählter Bildnachweis : Olia Gozha über unsplash.com

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Carl Pullein

Engagiert, um Menschen zu helfen, ihr maximales Potenzial durch besseres Zeitmanagement und Produktivität zu erreichen.

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Zuletzt aktualisiert am 22. April 2021

Wie man auf intelligente Weise hart arbeitet: 4 tägliche Rituale, die befolgt werden müssen

Gewohnheiten sind das, was einen durchschnittlichen Führer von einem großen Führer unterscheidet. Wir können argumentieren, dass Talent der größte Faktor ist; wir können darüber diskutieren, wie die Menge an Charisma die beiden unterscheidet. Wenn Sie mir jedoch zeigen würden, woran Sie geglaubt habenSei ein großartiger Anführer, ich kann dir die Gewohnheiten zeigen, die sie / ihn großartig gemacht haben. Großartige Anführer haben großartige Gewohnheiten und wissen, wie man auf kluge Weise hart arbeitet.

Große Gewohnheiten zu entwickeln ist harte Arbeit

In meinen frühen College-Tagen hatte ich viel Zeit damit verbracht, das Trompetenspielen zu lernen. Das Trompetenspielen brauchte Zeit und Disziplin. Ich hatte ein natürliches Talent, aber nicht genug, um meine mangelnden Fähigkeiten zu verbergen. Mein Trompetenlehrer warEin Mann von Disziplin, und es bestand kein Zweifel, dass er Talent hatte. Was mir einfiel, war seine Arbeitsmoral. Er musste einer der am härtesten arbeitenden Mentoren sein, mit denen ich zusammenarbeiten durfte.

Eines Nachmittags war ich in seinem Büro und bereitete mich auf meine wöchentliche Trompetenstunde vor. Während ich mich vorbereitete, suchten meine Augen den Raum ab und sahen, dass überall in seinem Büro Zitate standen. Meine Augen ruhten auf einem Zitat, das mein Denken für immer veränderteEs war ein Zitat meines High-School-Basketballtrainers Tim Notke, das durch die Profisportler Kevin Durant und Tim Tebow populär werden würde :

„Harte Arbeit schlägt Talent, wenn Talent nicht hart arbeitet.“

Harte Arbeit übertrumpft Talent. Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht in Ihrem Talent oder Ihrer Fähigkeit. Talent und Fähigkeit sind notwendig, aber sie sind nicht die Hauptfaktoren. Sie unterstützen Rollen in der Geschichte, die Sie schreiben.

Letztendlich ist harte Arbeit der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Eine gute Arbeitsmoral schafft den Schwung, der Sie zu Ihren Zielen treibt.

Motivation ist nicht die Antwort

Wie oft haben Sie jemanden gesehen, der zu einer Konferenz ging, sich inspirieren ließ und dann nach Hause kam und nichts tat?

Wenn Motivation die Antwort wäre, hätte sich die Welt hunderte Male verändert. Wenn wir jedoch aus unseren Türen schauen oder die Nachrichten einschalten, sehen wir keine utopische Gesellschaft.

Wir haben Tausende von Menschen, die sich inspirieren lassen, denen jedoch die Arbeitsmoral fehlt, um alles anzuwenden, was sie gelernt haben. Immer wieder schleicht sich Frustration ein. Wir sind so motiviert und inspiriert von dem, was wir sehen, aber es gelingt uns nicht, die Dinge umzusetzen, die dies bewirken würdenunser Leben verändern.

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Frustration tritt auf, wenn die Kluft zwischen dem, was Sie für wahr halten, und dem, was wahr ist, größer wird. Die Motivation führt tendenziell zu einer Erwartung, die nicht in der Realität verwurzelt ist. Wir wollen es mit der Welt aufnehmen, können Netflix jedoch nicht lange genug verlassenso.

Motivation ist nicht die Antwort, aber harte Arbeit ist es. Gute Gewohnheiten und Routinen, die zum Erfolg führen, sind die Nebenprodukte einer starken Arbeitsmoral. Die Gewohnheiten und Routinen, die wir erstellen und befolgen, sind die Grundlage, auf der wir ein erfolgreiches Leben aufbauen.

Wie man hart arbeitet, indem man klüger arbeitet

Hier sind 4 Routinen, mit denen Sie lernen, wie Sie hart arbeiten und Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele erreichen.

1. Definieren Sie, wie ein Gewinn aussieht

Im Fußball erhält ein Spieler, der in die Endzone überquert, Punkte. Im Fußball tritt ein Spieler den Ball ins Netz, um ein Tor zu erzielen. Hockey, Lacrosse und Basketball sind alle gleich. Der Spieler nimmt das Objekt und bewegt es hineinDas Team mit den meisten Punkten gewinnt das Spiel.

Warum können wir das? definieren Sie, wie ein Gewinn aussieht im Sport, aber wir tun dies nicht in unserer Führung, in unseren Unternehmen oder in unseren Häusern?

Es ist sinnlos zu lernen, wie man hart arbeitet, ohne ein Ziel zu setzen. Es ist Wahnsinn, hart zu arbeiten, ohne eine klare Richtung zu haben, um Ihre Energie zu platzieren. Ich würde argumentieren, dass die Definition eines Gewinns eine der wichtigsten Routinen ist, die ein Führer haben kann.Das Definieren eines Gewinns trennt oberflächliche Aktivitäten von sinnvollen Aktivitäten.

Wenn ich einen Sieg definiere, kenne ich die Torlinie, die ich überqueren muss [1] . Wenn ich weiß, wo sich die Ziellinie befindet, werde ich über die Aktivität informiert, die ich ausführen muss, um sie zu überqueren. Ohne eine klare Richtung drehe ich meine Räder in der Hoffnung, dass ich an ein Ziel komme, das ich nicht definiert habeFragen Sie ein GPS nach dem Weg, geben Sie das Ziel jedoch nicht ein.

4 Schritte zum Definieren eines Gewinns
  • Kennen Sie das gewünschte Ergebnis.
  • Erklären Sie das Ergebnis in spezifischen, aussagekräftigen Begriffen.
  • Notieren Sie das Ergebnis.
  • Stellen Sie Ihre Aktivitätsliste so ein, dass nur das getan wird, was Ihre Ziele erreicht.

Lassen Sie mich ein Beispiel geben. Vor 15 Jahren begann ich professionell zu sprechen. Als junger und naiver Redner dachte ich, dass das Gewinnen bedeutete, dass ich eine Reaktion vom Publikum bekommen musste. Wenn sie jubelten, lächelten oder weinten, ichIch hielt mich für einen Gewinner. Das Problem war mein Unverständnis darüber, wie ein Sieg aussah. Als erfahrener Redner sehen meine Siege anders aus.

Wenn ich heute spreche, suche ich keine emotionalen Reaktionen des Publikums. Ich gewinne, wenn und nur wenn ich meinen Standpunkt klar kommuniziert habe, damit jeder, der den Vortrag hört, ihn nehmen und auf sein Leben anwenden kannan diesem Tag. So definiere ich einen Gewinn, wenn ich jetzt spreche.

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Machen Sie es sich zur Gewohnheit, einen Gewinn zu erklären. Wenn Sie dies tun, werden Sie sehen, wie Ihre Produktivität steigt und Ihre Ermutigung steigt. Wenn Sie eine harte Arbeitsmoral mit klugen Entscheidungen verbinden, können Sie gewinnen. Hören Sie auf, eine Maus auf einem Rad zu sein, das nirgendwo hin führt, und beginnen Sie zu seinder Kapitän Ihrer Flotte.

2. Bewerten Sie Ihre Aktivität

Nicht alle Aktivitäten sind gleich. Es gibt Dinge, die Sie tun müssen, Dinge, die Sie tun müssen, und Dinge, die wir entweder verschenken oder löschen können. Die größte Herausforderung eines Leiters besteht darin, den Unterschied zu verstehen. Zu verstehen, welche Aktivität beschäftigt ist und welche AktivitätDiese Missionsarbeit ist entscheidend.

Wir müssen nicht nur lernen, wie wir unsere Aktivitäten bewerten, sondern dies auch zu einer zentralen Routine in unserem Erfolgsarsenal machen. Hören Sie auf, so hart an allem zu arbeiten, und lernen Sie, wie man hart an den richtigen Dingen arbeitet.

Nicht jede Aktivität wird die Nadel für Sie nach vorne bringen. Tatsächlich sollten Sie nie alles selbst tun! Sobald wir aufhören, ein Märtyrer in unserer Führung zu sein, können wir uns überlegen, wie wir die Dinge von unseren Tellern nehmen können Delegation .

Basierend auf dem Eisenhower-Box Es gibt 4 Dinge, die wir berücksichtigen, wenn wir entscheiden, welche Aktivitäten wichtig sind :

  • Jetzt tun
  • Planen Sie es später
  • an eine andere Person delegieren
  • Löschen

Mit leistungsstarken Fragen können Sie feststellen, ob die Aktivität richtig ist oder nicht :

  • Bewegt mich diese Aktivität zu meinen Zielen hin oder von diesen weg?
  • Muss ich diese Aktivität ausführen oder kann ich diese Aktivität an eine andere Person weitergeben?
  • Muss diese Aktivität jetzt stattfinden oder kann sie für spätere Termine geplant werden?
  • Muss diese Aktivität überhaupt durchgeführt werden?

Die Bewertung der Art der Aktivität, an der Sie teilnehmen, sollte eine Routine sein, die Sie täglich ausführen. Wenn Sie lernen, wie man hart arbeitet, sollten Sie Fortschritte erzielen. Ein Bewertungssystem und eine Routine dafür helfen.

3. Priorisieren Sie Ihren Kalender

Wenn Sie mir Ihren Kalender zeigen würden, könnte ich Ihnen zeigen, warum Sie nicht weiter sind. Wenn Ihnen die Routine fehlt, Dinge in Ihren Kalender aufzunehmen, passieren zwei Dinge.

Erstens wird nicht erledigt, was nicht in Ihrem Kalender angezeigt wird.

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Es ist eine einfache Wahrheit, die oft übersehen wird. Ihr Kalender enthält die Kraft, Ihr Leben zu verändern. Wir nutzen unsere Kalender jedoch nicht in vollem Umfang.

„Sie werden Ihr Leben niemals ändern, bis Sie etwas ändern, das Sie täglich tun. Das Geheimnis Ihres Erfolgs liegt in Ihrem Tagesablauf.“ -John C. Maxwell

Wenn Sie Ihre Aktivitäten nicht in Ihrem Kalender markieren, lassen Sie ihn für die Prioritäten anderer offen.

"Der Schlüssel ist nicht, Prioritäten zu setzen, was auf Ihrem Zeitplan steht, sondern Ihre Prioritäten zu planen." - Stephen Covey

Eine Routine in Ihrem Leben, in der Sie Dinge in Ihren Kalender eintragen, ist entscheidend für Ihren Erfolg. Dies ist keine Routine, die Sie übersehen sollten.

Es ist Zeit, Ihre Führung und Ihr Geschäft auf die nächste Ebene zu bringen. Es ist Zeit, Ihre täglichen Routinen zusammen mit Ihren Prioritäten in Ihren Kalender aufzunehmen.

4. Denken Sie über Ihren Tag nach und planen Sie den nächsten

Bei uns dreht sich alles um die Morgenroutine. Wie auch immer das für Sie aussieht, am Morgen sollte es eine Routine geben, die Sie auf Erfolg vorbereitet.

Harte Arbeit beginnt, wenn Ihre Füße morgens auf dem Boden aufschlagen. Die Gewohnheit, zu gewinnen, beginnt mit dem ersten, was Sie an diesem Morgen erreichen. Wenn Sie Ihren Morgen gewinnen, gewinnen Sie Ihren Tag.

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    Aber wie oft haben Sie schon Leute über eine Abendroutine sprechen hören? Morgen wird am Tag zuvor gewonnen. Wenn Sie es nicht tun Planen Sie Ihren Tag, Sie können sich bemühen, die falschen Dinge zu tun. Route ersetzt Routine. Unentschlossenheit ersetzt Entschlossenheit. Verluste ersetzen Gewinne. Die Entmutigung wird Ihren Schwung verlieren und die Wahrscheinlichkeit eines Aufschubs erhöhen. Deshalb legen wir unseren Zeitplan in der Nacht zuvor fest.

    „Jede Schlacht wird gewonnen oder verloren, bevor sie jemals ausgetragen wird.“ -Sun Tzu

    Hart arbeiten muss nicht harte Arbeit sein. Sie sollten nicht viel lernen müssen, wie man hart arbeitet, solange Sie intelligent arbeiten. Eine Zeit zu haben, in der Sie über den Tag nachdenken und Ihre Prioritäten setzen, ist der Unterschied-Hersteller.

    Verwenden Sie diese Fragen, um über Ihren Tag nachzudenken :

    • Was ist gut gelaufen?
    • Was ist nicht gut gelaufen?
    • Was kann ich ändern?
    • Was muss ich tun?
    • Was muss ich aufhören zu tun?

    Fazit

    Das Navigieren durch das Leben ist harte Arbeit. Die Arbeit muss jedoch nicht hart sein, wenn Sie intelligenter arbeiten. Wenn Sie Routinen erstellen, die Ihre Mission unterstützen, schaffen Sie GewinneGefallen.

    Boxlegende Joe Frazier sagte :

    "Champions werden nicht im Ring hergestellt; sie werden nur dort erkannt."

    Champions haben hinter den Kulissen harte Arbeit geleistet. Die Welt hat sie als Champion anerkannt, als sie die Ergebnisse der harten Arbeit sahen. Im Moment machen Sie die Arbeit, einen Champion in sich selbst zu schaffen.

    Diese Arbeit setzt Ihre Routinen in Ordnung, da Sie jetzt wissen, dass der Erfolg aus Ihren täglichen Routinen resultiert. Wenn Sie nicht den gewünschten Erfolg erleben, ist es Zeit, die Dinge zu ändern.

    Weitere Informationen zum Erstellen gesunder Routinen

    Ausgewählter Bildnachweis : Zan über unsplash.com

    Referenz

    [1] The Balance Careers: Interview Frage : „Wie definieren Sie Erfolg?“

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