Die meisten Diskussionen über die positive Beeinflussung anderer berühren schließlich Dale Carnegies wegweisende Arbeit. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst . Das vor mehr als 83 Jahren verfasste Buch berührt eine Kernkomponente der menschlichen Interaktion und baut starke Beziehungen auf. Kein Wunder, warum.

Alles, was wir tun, hängt von unserer Fähigkeit ab, mit anderen in Kontakt zu treten und tiefe Beziehungen zu formulieren. Sie können kein Haus verkaufen, ein Haus kaufen, in den meisten Karrieren vorankommen, ein Produkt verkaufen, eine Geschichte erzählen, einen Kurs unterrichten usw., ohne zu bauenGesunde Beziehungen: Manager erzielen die besten Ergebnisse von ihren Teams, nicht durch rohe Gewalt, sondern durch sorgfältige Appelle an ihre Sensibilität und gelegentliche Rückzüge aus dem Reservoir an Respekt, das sie aufgebaut haben. Mit dieser Taktik können sie andere zu Spitzenleistungen und Produktivität beeinflussenund zum Erfolg.

Carnegies Buch ist großartig. Natürlich gibt es auch andere Ressourcen. Die meisten von uns haben jemanden in ihrem Leben, der uns positiv beeinflusst. Die Wahrheit, Menschen positiv zu beeinflussen, besteht darin, die Menschlichkeit anderer zu zentrieren. Wahrscheinlich kennen Sie jemanden, derist wirklich gut darin, anderen das Gefühl zu geben, Sterne zu sein. Sie können Sie dazu bringen, Dinge zu tun, die der Durchschnittsmensch nicht kann. Wenn die Anfragen anderer wie Fingernägel an einer Tafel klingen, klingt die Anfrage dieser besonderen Person für Ihre Ohren wie Musik.Ich freue mich, nicht nur zuzuhören, sondern auch zu verpflichten.

Wie kann man Menschen positiv beeinflussen? Lesen Sie weiter, um Tipps zu erhalten.

1. Authentisch sein

Um Menschen positiv zu beeinflussen, seien Sie authentisch. Anstatt eine Kopie der Authentizitätsversion eines anderen zu sein, sollten Sie herausfinden, was Sie einzigartig macht.

Entdecken Sie Ihre einzigartige Sicht auf ein Thema und leben Sie es dann und ehren Sie es. Einer der Gründe, warum Social-Media-Influencer so mächtig sind, ist, dass sie sich eine Nische geschaffen oder ein gemeinsames Thema aus einem Roman oder einem Roman herausgearbeitet habenungewöhnlicher Weg. Menschen schätzen instinktiv Menschen, deren öffentliche Person ihren privaten Werten entspricht.

Widersprüche stören uns, weil wir uns nach Stabilität sehnen. Wenn jemand behauptet, ein Weg zu sein, aber gegen diesen Beruf lebt, signalisiert dies, dass er verwirrt oder nicht vertrauenswürdig und damit unecht ist. Keine dieser Kombinationen ist ein gutes Zeichen dafür, andere positiv zu beeinflussen.

2. Hören

Als ich aufwuchs, sagte mein Vater mir, ich solle mir anhören, was andere sagten. Er sagte mir, wenn ich genau zuhörte, würde ich alles wissen, was ich über den Charakter, die Wünsche und Bedürfnisse einer Person wissen musste.

Um andere positiv zu beeinflussen, müssen Sie hören, was gesprochen wird und was nicht gesagt wird. Darin liegt die Erklärung dafür, was Menschen brauchen, um sich bestätigt, unterstützt und gesehen zu fühlen. Wenn sich eine Person unsichtbar und von ihnen unsichtbar fühltVorgesetzte, es ist weniger wahrscheinlich, dass sie von dieser Person positiv beeinflusst werden.

Zuhören erfüllt das Hauptbedürfnis einer Person nach Validierung und Akzeptanz.

Sehen Sie sich diese Anleitung an, um ein besserer Zuhörer zu sein : Üben des aktiven Zuhörens Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

3. Experte werden

Die meisten Menschen neigen dazu, auf Autorität zu hören, wenn nicht sie zu respektieren. Wenn Sie andere positiv beeinflussen möchten, werden Sie zu einer Autorität in dem Bereich, in dem Sie andere führen möchten. Recherchieren und lesen Sie alles, was Sie über das jeweilige Thema wissen können, unddann suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Ausbildung in die Praxis umzusetzen.

Sie können über Meinungen streiten. Sie können nicht streiten, oder es ist unklug, über Fakten zu streiten, und Experten kommen mit Fakten.

4. Mit Geschichte führen

Durch jahrelange Arbeit in der Öffentlichkeitsarbeit weiß ich, dass persönliche Erzählungen, Testimonials und Impact Stories unglaublich wirkungsvoll sind. Aber ich bin immer wieder erstaunt darüber, wie effektiv eine zeitlich gut abgestimmte und erzählte Geschichte sein kann.

Wenn Sie Menschen beeinflussen möchten, lernen Sie, Geschichten zu erzählen. Ihre Geschichten sollten sich auf das Thema oder Konzept beziehen, über das Sie diskutieren. Sie sollten eine Analogie oder Metapher sein, die Ihr Thema in gewöhnlichen Begriffen und in lebendigen Details erklärt. Weitere InformationenIn diesem Artikel erfahren Sie, wie man kraftvolle Geschichten erzählt und wie man Geschichten erzählt. Wie man eine interessante Geschichte in 4 einfachen Schritten erzählt

5. Mit gutem Beispiel vorangehen

Es ist unglaublich inspirierend, leidenschaftliche, talentierte Menschen bei der Arbeit oder beim Spielen zu beobachten. Einer der Gründe, warum eine Person, die kein Sportler ist, Ehrfurcht vor sportlichen Fähigkeiten haben kann, ist, dass die menschliche Natur das Außergewöhnliche schätzt. Wenn wir uns die Olympischen Spiele und Olympischen Spiele ansehenPrüfungen, Turnwettkämpfe, Eislaufen und andere Wettkampfsportarten können wir die Anstrengungen von Menschen erkennen, die Tag für Tag alles geben. C

Beispiel: Simone Biles. Die außergewöhnliche Turnerin gewann ihren 6. Allround-Titel bei den US-Turnmeisterschaften nach einem dreifachen Doppel. Sie war die erste Frau, die dies tat. Sie zu beobachten, gab mir Schüttelfrost. Sogar Nicht-Turnerinnen undNicht-Leistungssportler können das Talent schätzen, das erforderlich ist, um eine so bemerkenswerte Leistung zu vollbringen.

Wir feiern bemerkenswerte Erfolge und glauben, dass ihr Beispiel ein Beweis dafür ist, dass auch wir etwas Großes erreichen können, auch wenn es sich nicht für die Olympischen Spiele qualifiziert. Um Menschen positiv zu beeinflussen, müssen wir mit gutem Beispiel vorangehen, mit Absicht und mit gutem Beispiel vorangehenmit Exzellenz ausführen.

6. Menschen fangen, die Gutes tun

Eine wirkungsvolle Möglichkeit, Menschen positiv zu beeinflussen, besteht darin, Menschen zu erwischen, die Gutes tun. Anstatt nach Problemen zu suchen, suchen Sie nach Erfolgen. Suchen Sie nach oft übersehenen, aber kritisch wichtigen Dingen, die Ihre Kollegen, Untergebenen und Manager tun, um die Arbeit zu erledigeneffektiver und angenehmer.

Wenn Sie Leute erwischen, die Gutes tun, benennen und notieren Sie ihre Beiträge.

7. Mit Lob überschwänglich sein

Es dauerte nicht lange, bis ich eine bemerkenswerte Eigenschaft eines ehemaligen Chefs bemerkte. Er begann und beendete Besprechungen nicht nur mit Lob, sondern lobte sie auch während der gesamten Besprechung. Er fand einen Weg, die einzigartigen Eigenschaften und Fähigkeiten seiner zu feiernEr war in der Lage, schnell und genau zu beurteilen, was die Leute gut machten, und sie und ihre Kollegen dann zu informieren.

Meetings waren nicht nur eine Gelegenheit, eine „To Do“ -Liste durchzugehen, sondern auch Gelegenheit, Erfolge zu feiern. egal wie klein sie sind.

8. Sei lieber freundlich als richtig

Ich werde mich mit Ihnen messen; dieser ist schwierig. Es ist leicht, sich in einen Zyklus des Beweises zu verwickeln. Für Menschen, denen es an Vertrauen mangelt oder die die Meinungen anderer priorisieren, ist es wichtig, richtig zu seinEine Bestätigung, die mit der Wahrnehmung als „richtig“ einhergeht, nährt das eigene Ego. Auf der Suche nach „richtig“ können wir jedoch andere Menschen verletzen. Wenn wir jemanden verletzt haben, indem wir unfreundlich sind, ist es viel schwieriger, ihn zum Zuhören zu bewegenwas wir versuchen, sie zu beeinflussen.

Das Gegenmittel gegen die Beeinflussung anderer durch Mobbing besteht darin, Freundlichkeit vor Richtigkeit zu priorisieren. Sie können freundlich sein und dennoch fest in Ihrer Position stehen. Zum Beispiel denken viele Menschen, dass sie andere brauchen, um ihre Erfahrung zu bestätigen. Wenn eine Person das nicht siehtSituation, die Sie so erlebt haben, wie Sie es sehen, Sie werden wütend. Aber Ihre Erfahrung ist Ihre Erfahrung.

Wenn Sie und Ihre Freunde essen gehen und eine Lebensmittelvergiftung bekommen, müssen Ihre Freunde nicht zustimmen, dass das im Restaurant servierte Essen für Sie problematisch war. Ihre eigene Erfahrung mit einer Lebensmittelvergiftung ist die Bestätigung, die Sie benötigenDaher ist es im Wesentlichen verschwendet, sich Zeit zu nehmen, um richtig zu sein, und wenn Sie unfreundlich nach einer Bestätigung für Ihre Erfahrung mit Lebensmittelgiften gesucht haben, haben Sie jetzt wirklich Punkte verloren.

9. Die logischen, emotionalen und kooperativen Bedürfnisse einer Person verstehen

Das Zentrum für kreative Führung hat argumentiert, dass der beste Weg, andere zu beeinflussen, darin besteht, ihre logischen, emotionalen und kooperativen Bedürfnisse anzusprechen. Ihr logisches Bedürfnis ist ihr rationales und pädagogisches Bedürfnis. Ihr emotionales Bedürfnis sind die Informationen, die sie tief berührenpersönliches Verhalten. Das kooperative Bedürfnis besteht darin, den Grad der Zusammenarbeit zu verstehen, den verschiedene Personen benötigen, und es dann angemessen anzubieten.

Der Trick bei diesem System besteht darin, zu verstehen, dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Dinge benötigen. Bei einigen Menschen überwiegt eine starke emotionale Anziehungskraft die logischen Erklärungen. Bei anderen überschreibt die Möglichkeit zur Zusammenarbeit die emotionale Verbindung.

Wenn Sie Ihr Publikum kennen, wissen Sie, was es braucht, um positiv beeinflusst zu werden. Wenn Sie nur begrenzte Informationen über die Personen haben, die Sie beeinflussen möchten, sind Sie ineffektiv.

10. Verstehe deine Spur

Wenn Sie andere positiv beeinflussen möchten, arbeiten Sie von Ihrem Einflussbereich aus. Arbeiten Sie von Ihrem Fachort aus. Überlassen Sie alles andere anderen. Vorbei sind die Zeiten, in denen es gefeiert wird, ein Alleskönner zu sein.

Die meisten Menschen schätzen Marken, die ihre Zielgruppe verstehen und dann das liefern, was diese Zielgruppe will. Wenn Sie sich auf das konzentrieren, wozu Sie einzigartig begabt und qualifiziert sind, und dieses Geschenk dann den Menschen anbieten, die es brauchen, sind Sie wahrscheinlich mehreffektiv. Diese Effektivität ist attraktiv.

Sie können andere nicht positiv beeinflussen, wenn Sie mehr damit beschäftigt sind, was andere gut machen als was Sie gut machen.

Letzte Gedanken

Bei der Beeinflussung von Menschen geht es darum, Ihre Menschlichkeit zu zentrieren. Wenn Sie andere positiv beeinflussen möchten, konzentrieren Sie sich zuerst auf die Art und Weise, wie Sie kommunizieren und die Beziehung zu sich selbst verbessern.

Es ist schwierig, andere zu beeinflussen, wenn Sie immer noch versuchen, herauszufinden, wie Sie mit sich selbst kommunizieren können.

Weitere Tipps zum Einflussnehmen

• 20 leistungsstarke Bücher, um Freunde zu gewinnen und mehr Menschen zu beeinflussen
• Wie man in jeder Beziehung effektiv kommuniziert
• Führung gegen Management: Ist einer besser als der andere?

Ausgewählter Bildnachweis : Wonderlane über unsplash.com