Werbung
Werbung

Zuletzt aktualisiert am 8. Februar 2021

15 persönliche Ziele für die Arbeit, die Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich zu gestalten

Es ist einfach, sich bei der Arbeit in die Masse einzufügen. Die Mehrheit der Arbeitnehmer entscheidet sich für Mittelmäßigkeit und Anonymität, insbesondere wenn sie in einer großen oder virtuellen Arbeitsumgebung arbeiten. Es ist viel einfacher, jeden Tag zur Arbeit zu gehen und gerade genug dazu beizutragendie Anforderungen Ihres Jobs erfüllen, als durch persönliche Arbeitsziele einen bleibenden Eindruck bei Ihren Mitarbeitern zu hinterlassen.

Durch das Setzen von Arbeitsplatzzielen können Sie absichtlich darauf hinarbeiten, bemerkt zu werden, was Sie dazu bringt, Ihren Traumjob zu bekommen. Nachdem Sie natürlich die richtigen Ziele gesetzt haben, müssen Sie wissen, wie Sie diese erreichen können - und das können Sie lernenvon dem Mach es möglich Handbuch . Hol es dir und finden Sie heraus, wie Sie an Ihren Zielen festhalten können.

Um sich nicht mit Mittelmäßigkeit oder Anonymität zufrieden zu geben, erreichen Sie Ihre Ziele und heben Sie sich von der Masse ab. Hier sind 15 Beispiele für Arbeitsziele, mit denen Sie sich von Ihren Mitarbeitern abheben und eine erfolgreiche Karriere führen können.

1. Selbstbeherrschung

Bei der Selbstbeherrschung geht es darum, Ihr Bewusstsein für Ihre Fähigkeiten, Stärken und Schwächen zu vertiefen. Wenn Sie herausgefunden haben, was Sie einzigartig macht und was Sie am meisten begeistert, können Sie dieses Bewusstsein nutzen, um Ihre Fähigkeiten noch weiter zu entwickeln.

Verwenden Sie Ihr Bewusstsein für Ihre Schwächen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Üben Sie Ihre Selbstbewusstsein In diesen Bereichen zeigen Sie die Fähigkeit, Ihre Entwicklung und Ihr Wachstum selbst zu regulieren.

2. Dankbar sein für wo Sie sind

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und überlegen Sie, wie hart Sie gearbeitet haben, um dorthin zu gelangen, wo Sie heute sind.

Wie oft haben Sie sich für Ihren Job beworben? Wie viele Interviews haben Sie durchlaufen? Wie viele Stunden haben Sie investiert?

Sie haben hart gearbeitet, um dorthin zu gelangen, wo Sie heute sind. Seien Sie dankbar für all die harte Arbeit, die Sie investiert haben, um Sie dahin zu bringen, wo Sie heute sind, und für die Lektion, die Sie dabei gelernt haben.

Von Dankbarkeit üben Sie öffnen sich, um zu erhalten, was als nächstes kommt.

3. Aufgeregt bleiben für die nächsten Schritte

Wenn es um persönliche Arbeitsziele geht, ist es wichtig, Dankbarkeit für Ihre aktuelle Situation zu üben und sich für das, was als nächstes kommt, aufgeregt zu fühlen.

Werbung

Erwarten Sie, dass Sie Ihr Ziel erreichen und auf Ihren Traumjob hinarbeiten. Seien Sie offen dafür, zu erfahren, was als nächstes auf Sie zukommt, ob es sich um eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder eine völlig neue Position in einem neuen Unternehmen handelt.

4. Unterschiede feiern

Als Mitarbeiter bringen wir alle unterschiedliche Stärken in eine Teamumgebung ein. Introvertierte bringen tiefe Gedanken zu aktuellen Themen, und Extrovertierte eignen sich gut für geschäftige Besprechungen und Diskussionen. Der Myers-Briggs-Typindikator ist ein hervorragendes Maß für Persönlichkeitsunterschiede und bringt eine interessanteÜberprüfung, wie die Persönlichkeiten Ihrer Teammitglieder miteinander interagieren.

Wenn möglich, fordern Sie eine an MBTI mit Ihren Mitarbeitern durchgeführt, damit Sie mehr über Ihre Ähnlichkeiten und Unterschiede erfahren können; oder die Unterschiede in der Persönlichkeit Ihres Teams erkennen und zu schätzen wissen, dass sie jeweils unterschiedliche Werte zur Gruppe beitragen.

5. Nutzen Sie die Unterschiede Ihres Teams zu Ihrem Vorteil

Sobald Sie mehr über die verschiedenen Persönlichkeiten in Ihrem Team erfahren haben, können Sie strategischer mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten. Einige Mitarbeiter präsentieren sich möglicherweise als Introvertierte, die sich lieber Zeit nehmen, um Informationen zu überprüfen, bevor sie Entscheidungen treffen. Andere Mitarbeiter präsentieren sich möglicherweise als Extrovertierte, die sich auszeichnenin Gruppendiskussionen und Moderation von Präsentationen.

Sobald Sie die unterschiedlichen Stärken Ihrer Mitarbeiter identifiziert haben, können Sie Projekte und Gruppenarbeiten entsprechend den Persönlichkeitsstärken des jeweils anderen planen.

6. Konflikte effektiv bewältigen

Wenn es zu Konflikten zwischen Ihnen und einem anderen Mitarbeiter kommt, nehmen Sie sich Zeit, um zu beurteilen, wie Sie die Situation bewältigen möchten, anstatt in der Hitze des Augenblicks zu reagieren. [1] . Dies ist eines der wesentlichen persönlichen Ziele für die Arbeit.

    Fordern Sie ein privates Treffen mit dem anderen Mitarbeiter an und präsentieren Sie die Fakten objektiv. Initiieren Sie ein praktisches Gespräch, um das Problem zu besprechen, und finden Sie dann gemeinsam eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung.

    Dies zeigt Ihren Mitarbeitern und Ihrem Chef, dass Sie emotionale Intelligenz entwickelt haben und in der Lage sind, mit emotional sensiblen Diskussionen umzugehen, während Sie einen kühlen Kopf behalten.

    Erfahren Sie mehr über Konfliktmanagement : Konfliktmanagement: So verwandeln Sie Konflikte in Chancen

    Werbung

    7. Eine "Ja" -Person werden

    Freiwilliger für neue Projekte und spezielle Aufgaben. Seien Sie die erste Person, die Ihre Hand hebt.

    Wenn Ihr Chef jemanden sucht, der sich verstärkt, melden Sie sich als Erster freiwillig. Dies zeigt, dass Sie verlobt sind, und gibt Ihnen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies erfordert das Verlassen Ihrer Fähigkeiten. Komfortzone aber je mehr Sie dies tun, desto mehr entwickeln Sie persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung.

    8. Nein sagen, wenn nötig

    Dies mag im Widerspruch zum vorherigen Punkt erscheinen, aber lesen Sie weiter.

    Wenn Sie kurz vor dem Burnout stehen oder in Ihrem Privatleben viel los ist, sagen Sie Nein zu zusätzlicher Arbeit, wenn Sie müssen.

    Achten Sie auf Ihre eigene psychische Gesundheit und machen Sie es sich zum Arbeitsziel, sich bei Bedarf zurückzuziehen. Wenn Sie nicht in der Lage sind, mehr zu übernehmen, sagen Sie Nein, anstatt Ja zu sagen, und können Sie keine einwandfreie Arbeit einreichen.

    Wenn nötig, teilen Sie Ihrem Chef privat mit, dass Sie nicht am richtigen Ort sind, um Arbeit aufzunehmen, aber dass Sie beabsichtigen, so schnell wie möglich wieder auf Kurs zu kommen. Hier erfahren Sie, wie Sie lernen können. Die sanfte Kunst, Nein zu sagen .

    9. Demut zeigen

    Es ist nicht möglich, immer perfekt zu sein. Wenn Sie also einen Fehler machen, machen Sie es sich zu eigen.

    Lassen Sie Ihren Chef oder Kollegen wissen, dass Sie einen Fehler gemacht haben und ihn korrigieren möchten. Sagen Sie ihm, dass Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben und die Dinge in Zukunft anders machen werden.

    Übe Demut, damit du die Bereitschaft zeigst, es besser zu machen.

    10. Modellierung einer Work-Life-Balance

    Machen Sie Ihre eigene Selbstversorgung zu einer Priorität durch persönliche Ziele für die Arbeit, damit Sie Ihren Trainings-, Gesundheits- und Ernährungszielen Zeit außerhalb des Büros widmen.

    Werbung

    Nehmen Sie sich vor oder nach der Arbeit Zeit, um sich um Sie zu kümmern. Schlagen Sie tagsüber Wandertreffen vor oder organisieren Sie Gruppen-Fitnesskurse zum Mittagessen. Laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, mit Ihnen einen neuen Yoga-Kurs zu absolvieren.

    Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie sich für eine Work-Life-Balance einsetzen [2] damit Sie sich bei der Arbeit als Ihr bestes Ich zeigen können.

    Probieren Sie diese aus 13 Work-Life-Balance-Tipps für ein glückliches und produktives Leben .

    11. Unter Versprechen, Überlieferung

    Wenn Sie sich dazu verpflichten, ein Projekt bis zu einem bestimmten Zeitpunkt abzuschließen, stellen Sie sicher, dass Sie das tun, was Sie angekündigt haben.

    Verpflichten Sie sich nicht, ein Projekt in einem unrealistischen Zeitrahmen abzuschließen. Wenn Sie nicht in der Lage sind zu liefern, schaden Sie unweigerlich Ihrem Ruf und beeinträchtigen die Erwartungen anderer an Ihre Fähigkeiten.

    Anstatt sich zu mehr zu verpflichten, als Sie erreichen können, verpflichten Sie sich zu dem, was Sie können oder etwas weniger, damit Sie Ihre Versprechen überbieten können.

    12. Finden Sie Ihre eigenen Antworten

    Anstatt sich bei Fragen schnell an Ihre Kollegen oder Ihren Chef zu wenden, geben Sie Ihr Bestes, um Ihre eigenen Antworten zu finden.

    Überprüfen Sie Unternehmensrichtlinien, Best Practices und frühere Situationen. Verwenden Sie kritisches Denken, um herauszufinden, wie Sie mit einer Situation am besten umgehen können, und zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, fundierte Entscheidungen zu treffen, wenn dies erforderlich ist.

    Nachdem Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben, stellen Sie Ihrem Chef die Situation vor und teilen Sie uns mit, wie Sie mit der Situation umgehen würden. Bitten Sie um Anleitung, um festzustellen, ob Sie auf dem richtigen Weg sind. Auf diese Weise demonstrieren Sie Tatkraft und Ehrgeiz.

    13. Um Hilfe bitten

    Wenn eine Situation auftritt, die über Ihrer Gehaltsstufe liegt und Sie um Hilfe oder Anleitung bitten müssen, tun Sie dies mit Demut als Teil dieses Arbeitsplatzziels.

    Werbung

    Bitten Sie Ihren Chef oder Ihre Mitarbeiter respektvoll um Hilfe. Lassen Sie sie wissen, dass Sie für ihre Hilfe dankbar sind und dass sie bereit sind, ihr Wissen zu teilen. Bieten Sie an, ihnen zu helfen, wenn dies in Zukunft erforderlich ist, und zahlen Sie den Gefallen zurück.

    Hier sind einige Tipps für Sie : So bitten Sie um Hilfe, wenn Sie sich dazu dumm fühlen

    14. Hilfe anbieten

    Wenn Sie sehen, dass ein Kollege Probleme hat, bieten Sie ihm an, ihm zu helfen. Wenn Sie Ihre Hilfe anbieten, zeigen Sie, dass Sie als Teamplayer arbeiten können. Dies ist eines der wichtigsten persönlichen Ziele für die Arbeit.

    Wenn Ihr Arbeitsplatz einen neuen Mitarbeiter eingestellt hat, bieten Sie an, ihn unter Ihre Fittiche zu nehmen und ihm die Seile zu zeigen. Dies zeigt Ihr Dienstalter am Arbeitsplatz und Ihr Interesse an der Förderung von Teamarbeit und Moral.

    15. Regelmäßig eine Gehirnpause einlegen

    Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, wann immer Sie können für a Mini-Meditation . Atmen Sie im Badezimmer, im Kaffeeraum oder in der U-Bahn auf dem Weg zur Arbeit ein paar Mal tief durch und zentrieren Sie Ihren Geist.

    Verlangsamen Sie Ihre Herzfrequenz und stellen Sie sich auf Ihr Inneres ein. Erinnern Sie sich daran, dass die Arbeit stressig sein kann, aber wir müssen uns nicht vom Stress beeinflussen lassen. Kehren Sie in diesen geerdeten und zentrierten Zustand zurück, wenn Sie sich nicht richtig ausgerichtet fühlen.

    Fazit

    Verwenden Sie diese Liste persönlicher Ziele für die Arbeit, um Ihren Karriereweg in die Höhe zu treiben. Lassen Sie Ihre Handlungen und Ihre Körpersprache sowohl in Ihrem persönlichen als auch in Ihrem beruflichen Leben lauter sprechen als Worte.

    Zeigen Sie Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern, dass Sie sich nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden geben wollen; Sie wollen sich von der Masse abheben und werden dies tun, indem Sie persönliche Arbeitsziele umsetzen und aktiv auf Ihren Traumjob hinarbeiten.

    Weitere Tipps zur Zielsetzung

    Ausgewählter Bildnachweis : Krakenbilder über unsplash.com

    Referenz

    Mehr von diesem Autor

    Tracey Dawn

    Intuitiver Berater & Autor

    15 persönliche Ziele für die Arbeit, die Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich zu gestalten

    Trend beim Erreichen von Zielen

    1 10 Möglichkeiten, Ihren großen Traum in die Realität umzusetzen 2 So verwirklichen Sie Ihre Träume in 9 einfachen Schritten 3 Verwendung von Zielen und Träumen, um persönlichen Erfolg zu erzielen 4 Hör auf zu träumen, fang an zu leben ... warum wir etwas unternehmen müssen 5 Wie Sie sich auf sich selbst konzentrieren und Ihre Lebensziele erreichen können

    Weiter lesen

    Werbung
    Werbung
    Werbung

    Zuletzt aktualisiert am 18. März 2021

    10 Möglichkeiten, Ihren großen Traum in die Realität umzusetzen

    Sie haben also einen großen Traum, was nun? Nun, es ist Zeit, ihn in die Tat umzusetzen. Große Träume können unglaublich inspirierend sein, aber bis Sie Maßnahmen ergreifen, sind sie kaum mehr als Träume. Heute werde ich es zeigenSie 10 Möglichkeiten, um Ihren großen Traum in die Realität umzusetzen.

    1. Glaube es

    Um einen großen Traum zu verwirklichen, müssen Sie selbst daran glauben. Es klingt einfach, aber so viele Menschen verfolgen einen Traum, den sie für zu groß oder einfach unerreichbar halten. Der allererste Schritt, um Ihren großen Traum zu verwirklichen, ist der Glaubedass es möglich ist.

    2. Tägliche Maßnahmen ergreifen

    Träumen ist nichts ohne Handeln. Ergreifen Sie tägliche Maßnahmen, um Ihren großen Traum in die Realität umzusetzen. Egal wie klein Sie sind, mit jeder Aktion kommen Sie Ihrem großen Traum einen Schritt näher, und mit jedem Tag, an dem Sie Maßnahmen ergreifen, bauen Sie Schwung auf. Ein kleinerAction jeden Tag fühlt sich zu dieser Zeit vielleicht nicht signifikant an, aber im Laufe der Zeit summieren sich kleine Dinge. Stellen Sie sich vor, was Sie in einem Jahr erreichen könnten, wenn Sie jeden Tag eine kleine Sache tun würden, um Ihrem großen Traum näher zu kommen!

    Werbung

    Erfahren Sie, wie Sie Maßnahmen ergreifen können :

    3. Legen Sie einen Zeitrahmen fest

    Die Zeit vergeht wie im Fluge, und wenn Sie keinen festgelegten Zeitrahmen für etwas haben, können Ihnen die Stunden, Tage, Wochen und Monate leicht entgehen. Legen Sie einen Zeitrahmen für Ihren großen Traum fest, um sich in Bewegung zu halten und Rechenschaft abzulegen. Der beste WegUm dies zu tun, müssen Sie ein Startdatum festlegen und dann rückwärts arbeiten und bestimmte Daten festlegen, um Meilensteine ​​auf dem Weg zu erreichen.

    4. Träume groß und lebendig

    Alles beginnt mit großen Träumen! Stellen Sie sich die erstaunlichste Inkarnation Ihres Traums vor und träumen Sie davon. Machen Sie es sich real, indem Sie sich vorstellen, wie es sich anfühlen würde, es zu erreichen. Wie würde Ihr Leben als Ergebnis aussehen? Wie würden Sie sich jeden Tag fühlen?

    Werbung

    5. Ignorieren Sie die Neinsager

    Wann immer Sie einen großen Traum verfolgen, wird es immer Neinsager geben, die Ihnen sagen, dass dies nicht möglich ist. Sie könnten Ihre Freunde und Familie sein, aber nur weil Sie sie Ihnen ans Herz legen, heißt das nicht, dass sie Recht haben.Wenn Leute sagen, dass etwas nicht getan werden kann, liegt dies oft nur daran, dass es nach ihrer persönlichen Erfahrung nicht möglich war. Hören Sie ihnen nicht zu; Sie sind eine einzigartige Person mit dem Antrieb, der Motivation und der Fähigkeit, Ihren großen Traum zu verwirklichen.

    6. Teilen Sie Ihren Traum mit anderen

    Halten Sie Ihren großen Traum nicht fern, sondern teilen Sie ihn mit anderen. Auch wenn nicht jeder mit an Bord kommt, gibt es diejenigen, die dies tun, und diese Menschen können Ihnen bei der Verwirklichung Ihres Traums eine große Hilfe seinMenschen, die an dich glauben, werden dich stärken, wenn du unten bist, dich motivieren und inspirieren und dich mit den richtigen Leuten in Kontakt bringen, wenn du es am dringendsten brauchst.

    7. Lassen Sie Ihre Erwartungen fallen

    Es ist schwierig, keine Erwartungen zu haben, wenn Sie auf einen großen Traum hinarbeiten. Schließlich leitet Sie Ihre Zukunftsvision mit ihren impliziten Erwartungen. Die Sache ist jedoch, dass es so viele Wendungen gibtAuf dem Weg zu einem großen Traum, von dem starre Erwartungen Sie wirklich fangen können. Lassen Sie Ihre Erwartungen fallen und Sie können Ihren großen Traum ohne das Gewicht der Enttäuschung verwirklichen, wenn bestimmte Dinge auf der Straße nicht genau nach Plan verlaufen.

    Werbung

    8. Nehmen Sie eine Unvermeidlichkeits-Denkweise an

    Bei einer Denkweise der Unvermeidlichkeit geht es darum zu wissen, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis Sie Ihren großen Traum verwirklichen. Es geht nicht darum, ob, es geht darum wann . Wenn Sie mit einer Denkweise der Unvermeidlichkeit arbeiten, steht der Erfolg unmittelbar bevor und Ihr Antrieb, Ihre Motivation und Ihre Arbeit spiegeln ihn wider. Die Denkweise der Unvermeidlichkeit ist mächtig, weil sie das Potenzial hat, Ihre gesamte Perspektive zu verändern.

    9. Platz machen für Ihren großen Traum

    Damit Ihr großer Traum gedeihen kann, müssen Sie in Ihrem Leben Platz dafür schaffen. Sie müssen alles klären, was Ihnen nicht mehr dient, und Zeit und Raum schaffen, um an Ihrem großen Traum zu arbeiten. Dies kann bedeuten, dass Sie andere Verpflichtungen erfüllenaus Ihrem Tagebuch oder erstellen Sie einen Home-Office-Raum.

    10. Halten Sie den Schwung aufrecht

    Der wichtigste Schritt, um einen großen Traum zu verwirklichen, besteht darin, den Schwung aufrechtzuerhalten. Jeden Tag, an dem Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihren großen Traum zu verwirklichen, bauen Sie Ihren Schwung auf und kommen einen Schritt näher. Sobald Sie den Schwung auf Ihrer Seite haben, werden Sie einunaufhaltsame Kraft und Erfolg stehen unmittelbar bevor.

    Werbung

    Bonus: Holen Sie sich Ihren KOSTENLOSEN Leitfaden zur Zielerreichung

    Zusätzlich zu den oben genannten 10 Möglichkeiten finden Sie hier eine Aufschlüsselung der Schritte, die Sie sofort ausführen können, um Ihre Träume in die Realität umzusetzen. Besorgen Sie sich Ihren kostenlosen Reiseführer. Der Leitfaden für Träumer, um Maßnahmen zu ergreifen und Ziele zu erreichen jetzt!

    Ausgewählter Bildnachweis : Wonder Wheel von Ayolt de Roos über flickr.com

    Weiter lesen